‘Werklozen kunnen aan de slag in de zorg’

Mensen die hun baan verliezen in het bedrijfsleven, moeten langs de zorgcompetentiemeetlat gelegd worden om te kijken of ze geschikt zijn voor een baan in de zorg. Dat vindt CDA-Tweedekamerlid Sabine Uitslag.

“Er moet een snelweg ontstaan tussen bedrijven die mensen kwijtraken en organisaties die mensen kunnen gebruiken. Ik roep zorginstellingen op om proactief op zoek te gaan naar nieuw personeel, bijvoorbeeld bij mensen die worden ontslagen in het bedrijfsleven”, zegt Uitslag. “De zorg kampt nog steeds met een personeelstekort, dus maak van de nood een deugd.”

Mobiliteitscentra

Het kabinet is bezig met het oprichten van mobiliteitscentra waar mensen zo snel mogelijk weer aan een baan geholpen worden. Hier werken de overheid, vakbonden, opleidingscentra en bedrijven samen. Bij de mobiliteitscentra zouden de mensen kunnen worden geselecteerd voor een baan in de zorg.

Zorgcompetentiemeetlat

Niet iedereen kan zomaar in de zorg aan de slag. “De mensen krijgen een opleiding in combinatie met een baan. Ze worden door de zorgcompetentiemeetlat getoetst of ze eerder verworven ervaring hebben die aansluit bij het werk in de zorg”, zegt Uitslag. “En de passie voor de zorg moet aanwezig zijn. Als maar vijf of tien procent van de werklozen in de zorg gaat werken, ben ik tevreden.”

Zorgaanbieders

Ook zorgaanbieders bij wie het nu goed gaat moeten volgens Uitslag ‘in de benen komen’, om te kijken of ze in de toekomst ook nog genoeg personeel kunnen krijgen. “Instellingen moeten nu gaan opleiden. Ze kunnen zich aanmelden bij de mobiliteitscentra. Mensen die willen en kunnen werken, moeten aan de slag kunnen.” (Zorgvisie – Annelies Vermeulen)

Lees ook:

Slechte zorg verpleeghuizen door personeelstekort

NVZ: ‘Personeelstekort valt wel mee’

Medische innovaties besparen personeel

1 REACTIE

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.