03 okt 2007
Gesponsord
Werkgevers klaar voor de toekomst?
In deze tijd van grote veranderingen in het zorgstelsel met grote consequenties voor in- en uitstroom van werknemers vergeten we weleens dat we ook nog over de wat verdere toekomst moeten nadenken. AWVN onderscheidt een aantal belangrijke ontwikkelingen die van invloed zijn op de strategie van organisaties: technologisering/robotisering, ondernemender, globalisering/lokalisering en vergrijzing.
Achtergrond
‘Middelgrote ziekenhuizen klaren de grootste klus met de minste middelen’
Uw cv liet jarenlang werk als spoedarts, als leidinggevende en gelijktijdig adviserende activiteiten zien. U had zelfs een consultancybureau terwijl u ook op de seh stond. Hoe zit dat? ‘Ik wist al heel jong dat ik arts wilde worden: het was echt een roeping. Daarnaast keek ik altijd naar hoe het beter kon. Toen ik […]
