Dat betekent dat mensen langer moeten doorsparen om aan dezelfde uitkering te komen. Vooralsnog geldt de verlaging voor één jaar en alleen wanneer hij wordt verlengd, betekent het dat mensen echt maanden langer moeten doorwerken.
Toekomst
Het bestuur van het pensioenfonds neemt hiermee een voorschot op de uitkomst van de discussie over verhoging van de pensioenleeftijd. In het pensioenakkoord dat werkgevers en vakbeweging dit voorjaar hebben gesloten, is afgesproken dat mensen in 2022 tot hun 66e moeten werken. Het kabinet moet nog een besluit nemen.
Dekkingsgraad
Het pensioenfonds verhoogt de premie in 2011 met 0,3 procent tot 23,4 procent van de pensioengrondslag. Zo blijft de premie kostendekkend. De pensioenuitkering gaat volgend jaar niet omhoog. De dekkingsgraad van het fonds is nog altijd lager dan de vereiste 105 procent en daarom kan de uitkering niet omhoog. Het pensioenfonds Zorg en Welzijn heeft 2,3 miljoen deelnemers. Het beheert een vermogen van ruim 98 miljard euro. De dekkingsgraad lag eind oktober op 101 procent. (ANP – Wouter van den Elsen / Twitter)
Lees meer:
Zorgwerknemers betalen meer pensioenpremie
Pensioenfonds Zorg & Welzijn uit gevarenzone
Zorg en Welzijn bevriest pensioenen
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
Een aantal jaren geleden heb ik een Debat meegemaakt over de Pensioenfondsen. Marktwerking in NL was het antwoord ; Neen. Waarom kunnen medewerkers in de Zorg Zelf hun Pensioen kiezen, antwoord; Neen.Mijn Liberale gedachte is : Laat het Individu zelf Kiezen. Het is haar/zijn verantwoordelijkheid ! Als je als Politiek niet kiest voor het Individu ; moet je toch kiezen voor de Jaren 40/50 ; het Socialisme & Communisme .
Het lijkt me een Debat waard !!!