Home 2023
Laatste artikelen
Benjamin Martens: ‘Ik had niet durven hopen dat de zzp-stop zo soepel zou lopen’
Libertas Leiden bespaart grofweg 150.000 euro per maand op de inhuur van uitzendkrachten en zzp’ers. Van dat bedrag gaat een derde terug naar de medewerkers in de vorm van een arbeidsmarkttoeslag. Bovenal voelt bestuurder Benjamin Martens van Libertas Leiden dat hij de wens van cliënten - vaste gezichten en vertrouwde zorg - nu waarmaakt.
Meer aandacht voor nieuwe medewerkers door inzet Leermeesters
Bij Thebe werken sinds kort ‘Leermeesters’ die nieuwe medewerkers helpen bij het wennen aan de organisatie. Met deze nieuwe meester-gezelrelatie slaat Thebe twee vliegen in een klap. Nieuwe medewerkers krijgen meer aandacht waardoor uitval wordt tegengegaan en ervaren verpleegkundigen dragen kennis over.
ZN-bestuurder Van Houten: ’Wij zijn de huisartsen tegemoetgekomen’
Ton van Houten, bestuursvoorzitter Zorg en Zekerheid, was een van de ZN-onderhandelaars huisartsenzorg. Hij demonstreerde samen met de huisartsen op het Malieveld voor Meer Tijd Voor De Patiënt (MTDVP). ‘Ons doel was hetzelfde, maar een gedeelde oplossing ontbrak.’
Marina Eckenhausen over duurzame zorg: ‘Het kan ook veilig met minder’
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) zet duurzaamheid hoog op haar agenda. Marina Eckenhausen, inspecteur-generaal, en Karin Wolfard, projectleider duurzame zorg, vertellen hoe zij duurzaamheid willen faciliteren en toetsen.
Varkevisser: Te vaak reflex van zorgbestuurder dat samenwerking niet mag
Vooral als het gaat om de Juiste Zorg op de Juiste Plek zijn er heel duidelijke richtlijnen en criteria voor samenwerking, zegt hoogleraar Marco Varkevisser. 'Dan nog kan de ACM achteraf zeggen dat de samenwerking te ver gaat, maar als je je aan de vooraf aangegeven criteria houdt, krijg je daar geen boete voor.’
KPMG ziet platformtechnologie als reddingsboei voor zorgsector
Platformtechnologie heeft tal van sectoren drastisch veranderd en kan een oplossing bieden voor veel problemen in de zorgsector, staat in een nieuw rapport van KPMG. Bestuurders en beleidsmakers doen er verstandig aan daar de weg voor vrij te maken om te profiteren van de voordelen en de zorg te behoeden voor de nadelen, zegt partner David Ikkersheim.
In het Verpleeghuis van de Toekomst zijn geen functieomschrijvingen
Een ‘Verpleeghuis van de Toekomst’ starten. Een prachtig idee natuurlijk, maar hoe vind je in deze tijd zeventig nieuwe medewerkers? Dat is ZorgSpectrum gelukt door een nieuwe kijk op personeelsinzet. ZorgSpectrum is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
Unieke samenwerking moet stijgende zorgvraag in vergrijsd Zuid-Limburg opvangen
CZ Zorgkantoor heeft een naar eigen zeggen unieke overeenkomst gesloten met zes ouderenzorgorganisaties tegelijk in Zuid-Limburg. Zorgaanbieders garanderen dat ze een groot deel van de groeiende zorgvraag oppakken, vooral door ouderen te helpen met langer thuis te wonen.
Rob Dillmann: ‘ACM is verkeerde toezichthouder voor IZA-zorgtransformatie’
VWS moet ervoor waken dat de ACM de gewenste zorgtransformatie niet dwarsboomt, stelt Isala-bestuurder Rob Dillmann, die namens de NVZ onderhandelde over het IZA. ‘ACM, voer de Mededingswet niet naar de letter uit, maar respecteer de geest van het IZA.’
Succesvolle implementatie van technologie vraagt om goede voorbereiding
De implementatie van technische hulpmiddelen blijkt in de praktijk een uitdaging te zijn. Voor een goede implementatie is het belangrijk dat een team van medewerkers getraind is in het in gebruik nemen van een nieuw hulpmiddel.
