Sociale partners in de vvt hebben een oplossing gevonden voor de overwerkvergoeding nadat een uitspraak van het Europese Hof van Justitie deze financieel onwerkbaar maakte. Een nieuwe methode gaat zowel fulltime- als deeltijdmedewerkers belonen voor extra dagen dat ze moeten werken.
De uitspraak van het Europees Hof
Uitgangspunt van deze nieuwe oplossing is in de basis goed. Er kleeft echter wel een groot nadeel aan voor organisaties die momenteel de regie en daarmee flexibiliteit voor het inrichten van de roosters bij medewerkers zelf neerleggen. Door deze nieuwe afspraken worden deze organisaties min of meer gedreven om de regie weer in eigen handen te nemen.