Nog steeds begrijp ik niet waarom bestuurders, die al te veel verdienen, voor 111% op een loonlijst kunnen staan. Niemand kan toch meer dan 100% werken bij dezelfde baas? Waarom accepteert een Raad van Toezicht dit? Laten we eens normaal gaan doen in dit land. Maar misschien begrijpelijk?Een directeur van een GGZ-instelling? Ik heb er geen goed woord voor over en vind dus dat er op dit soort kosten behoorlijke bezuinigingen in de zorg kunnen worden gerealiseerd. De bezem erdoor!

Nog een paar van dit soort akkefietjes en er komt een parlementaire enquete naar de ggz net als bij de cooperaties (als je daar een pand van koopt ben je meteen verantwoordelijk voor 1/800.000 deel van het bezit inclusief financiele gaten vullen!). In de afgelopen 30 jaar heb ik een aantal GGZ-en leren kennen inclusief directies en RvT. De eerste hebben soms grote tekortkomingen die gelaten worden en de RvT bestaan veelal uit op zijn hoogst goedwillende dilettanten of professionele zakkenvullers, helaas verschuift het evenwicht naar de laatste, dat is nog erger. Triest. Gelukkig ben ik nu zelfstandig gevestigd en al heb ik geen inkomen die vergelijkbaar is met de andere nmedische specialisten (ook nooit gehad), ik betaal alleen via de zorgpremie en belastingen aan weggegooid geld.

En wat lezen we bij Linkedin: Hans is partner van Kedzierski & Search voor topkader en bestuurlijke vernieuwing. Zal wel een zoekopdracht hebben gekregen en meteen aan zichzelf gedacht.

Het wordt er niet beter op in de GGZ Friesland: de professor heeft nog tijd over voor interimwerk en nog meer. Je vraagt je af hoe zo’n raad van toezicht het voor elkaar krijgt om zo te handelen. 1e stap: patientenparticipatie. Wat doet de OR?

Weer iemand die voor het grote geld kiest. Waarom staat hij tot nu toe voor 111% op de loonlijst? (Is toch graaien?) Met alle onkostenvergoedingen een inkomen in 2010 van € 235.000! Is toch boven de Balkenendenorm! Wordt tijd dat de zorgsector de salarissen van de heren en dames Raden van Bestuur onder de CAO gaat brengen. Is de enige oplossing om een einde te maken aan de graaicultuur binnen de zorg. De minister zal daar geen voorstander van zijn (Het is toch ons kent ons in VVD-land?!)Aanpakken die hap!