Interessante stelling van Wiegersma! De functionele groep staat misschien wel degelijk redelijk vast, maar de trede niet. Daarnaast staat (naar mijn weten) nergens in de CAO dat het niet is toegestaan om meer te bieden dan wat de CAO voorschrijft. Zo zijn er ook instellingen met speciale arbeidstoelagen etc. Als men aan deze kortzichtige houding blijft vasthouden dan zijn er gelukkig altijd nog detacheerders die wel meer marktconform betalen (en doorberekenen aan de ziekenhuizen!), en ik vraag mij af of dat nou zo een positieve ontwikkeling is (op macroniveau).

Een verschil in visie wordt nu bij het gerechtshof uitgevochten. Terwijl een gezamenlijk doel toch aanwezig is, maar de route anders. Zonder overleg kan dit niet anders leiden tot een beslissing die nooit tot overeenstemming leid. De werkdruk is al hoog onder OK personeel. Lost dit wat op als beroepsvereniging haar gelijk krijgt. Breek de CAO open en zorg dat mensen en gemotiveerd blijven en financieel geprikkeld. Bovendien is er wel marktwerking in de arbeidsmarkt voor verpleegkundigen en niet de CAO bepaalt wel/geen marktwerking. Dit zij echt non-argumenten en bieden weinig soelaas voor een goede oplossing.