Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Zorgvisie magazine, augustus 2012

In het augustusnummer onder meer: Rob van Dam was nog niet in dienst van Osira Amstelring of de IGZ stelde 27 locaties onder verscherpt toezicht. Hem wachtte een hele uitdaging, want de organisatie stond ook in het rood. En uit NIVEL-onderzoek blijkt dat niet de hoeveelheid personeel, maar de juiste mix bepalend is voor de kwaliteit. Bij verpleeghuis Ter Reede in Vlissingen weten ze er alles van. En steeds meer ziekenhuizen gaan voor het keurmerk van Joint Commision International, ook omdat het accreditatietraject zo zinvol is.
Zorgvisie magazine, augustus 2012

Niet te stuiten
Voorzitter Rob van Dam van Osira Amstelring presenteerde direct na zijn aantreden een kwaliteitsplan. Met hoogopgeleide professionals tilt hij de zorg naar een hoger niveau.

Minder doden
Sinds in Schotland een nationaal veiligheidsprogramma is ingevoerd, is het sterftecijfer in de ziekenhuizen met ruim 9 procent gedaald.

De bewoner bepaalt
Zorginstelling De Hoven werkt met “regelarme zones”. Niet het papier dicteert hoe en wanneer er zorg wordt geleverd, maar de bewoner.

Partijprogramma’s onder de loep
Marktwerking of niet, dat is een van de kwesties.

Overbodig voorstel
Het wetsvoorstel voor het zorgspecifieke fusietoezichtmist elk doel. De regels zijn overbodig en bovendien is de reikwijdte ervan onduidelijk.

FOCUS KWALITEIT

  • Gold seal

Niet alleen het keurmerk van Joint Commission International is populair, ook de accreditatiemethode.

  • Doeltreffend personeelsbeleid
    Met meer medewerkers heb je nog geen betere verpleeghuiszorg, blijkt uit onderzoek van het NIVEL.


  • Medische metrolijn
    Ziekenhuis Atrium heeft het perioperatieve proces gestandaardiseerd. Nu zijn er geen links-rechtsverwisselingen meer.

  • Berber Bast

    chef redactie Zorgvisie
    Bekijk profiel

    Gerelateerde tags

    Of registreer u om te kunnen reageren.

    Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
    Voorwaarden