Exclusief toegankelijk Registreer voor toegang tot Zorgvisie.nl Lees meer

Ook verzorgenden claimen onbetaalde ORT

Een verzorgende ig heeft een rechtszaak tegen haar werkgever gewonnen, over het terugvorderen van de onregelmatigheidstoeslag (ORT). In een interview met het Tijdschrift voor Verzorgenden zegt cao-onderhandelaar Rolf de Wilde van NU’91 niet te verwachten dat het claimen van de ORT door verzorgenden ziekenhuizen in de financiële problemen zal brengen.
RechterThinkstockPhotos400.jpg
Foto: ThinkStock

Eerder konden verpleegkundigen al onregelmatigheidstoeslag (ORT) terugvorderen die niet is uitbetaald tijdens verlof. De Wilde op TVV: ‘Als verzorgende of verpleegkundige heb je recht op een ORT-vergoeding, wanneer je onregelmatige diensten draait. Maar als je vakantiedagen opneemt, krijg je deze vergoeding niet. Een uitspraak van het Europese hof  stelt dat je ORT mag terugvorderen over je verlofdagen. Dit kan met terugwerkende kracht over maximaal vijf jaar. NU’91 heeft deze zaak voor een verpleegkundige bij de Nederlandse rechter gebracht, en hij stelde de verpleegkundige in het gelijk. Het ziekenhuis moest alsnog de toeslag over de afgelopen vijf jaar betalen. Vervolgens hebben veel verpleegkundigen een rechtszaak aangespannen tegen hun werkgever om de ORT terug te vorderen. Met succes: bijna alle rechtszaken zijn gewonnen.’

Eerste verzorgenden
Na alle gewonnen rechtszaken van verpleegkundigen lijken nu verzorgenden aan de beurt te zijn. ‘Voor zover ik weet is deze rechtszaak de eerste verzorgenden die ORT terugkrijgt. Wij staan als vakbond verzorgenden en verpleegkundigen bij tijdens deze rechtszaken, en dit is de eerste die gewonnen wordt door iemand vanuit de VVT. De rest van de rechtszaken die aangespannen zijn door verzorgenden ig lopen nog.’

Reactie werkgevers
De Wilde verwacht niet dat als verzorgenden massaal ORT gaan terugvorderen dat ziekenhuizen daar financieel veel last van ondervinden. ‘Ik denk echt niet dat organisaties zullen omvallen omdat verzorgenden de ORT waar ze recht op hebben terugvorderen. In negen van de tien gevallen reageren werkgevers heel begripvol op de claims die zij van hun zorgmedewerkers krijgen. Zij zijn ook wel benieuwd hoe het nou eigenlijk zit, en wat de rechter daarover te zeggen heeft. Het gaat hierbij ook om een zakelijk geschil, niet over of je goed functioneert en of je een leuk persoon bent. Je hebt echt niet meteen ruzie met je leidinggevende als je ORT terug wil vorderen.’

Dossier Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.

Gerelateerde tags

Of registreer u om te kunnen reageren.

Zorgvisie is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden