arbeidsmarkt
Van onze partner
‘Van data naar doen: met de juiste focus aan de slag’
In een structureel krappe arbeidsmarkt is vooruitkijken essentieel. Met een scherpe data-analyse maak je strategische personeelsplanning concreet en werkbaar, zodat je gericht kunt investeren in oplossingen die het verschil maken, zegt Babette Hoefnagels van Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Zorgmedewerkers kunnen niet écht profiteren van energie-steunpakket kabinet
Zorgmedewerkers kunnen niet optimaal gebruik maken van het energie-steunpakket van het kabinet. Dat komt omdat de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer lager ligt dan het fiscaal vrijgestelde bedrag. Vakbond CNV noemt de waarschuwing van ActiZ dat een reiskostenverhoging zonder overheidscompensatie ten koste kan gaan van salarisverhoging 'stemmingmakerij'.
Eindelijk gelukt: regionaal flexen in loondienst zonder btw-heffing op personeelskosten
De zorgorganisaties achter de zzp-pool FAIR hebben een manier gevonden om flexibel personeel uit te wisselen zonder btw-heffing. Met FLAIR komt zorgpersoneel in loondienst van alle zorgaanbieders die meedoen, precies zoals zzp’ers ook werken.
Opinie | De zorg is geen schokdemper voor maatschappelijke frustratie
In de zorg lijkt agressief gedrag van patiënten en naasten steeds vaker iets wat organisaties of individuele zorgverleners zelf moeten oplossen. Terwijl agressie een maatschappelijk probleem is en grenzen stellen mogelijk is.
Wel of niet doorgaan met de studie
Veel van de artsen in opleiding overwegen serieus om te stoppen met de studie; 11 procent breekt vroegtijdig de opleiding af. Hoe is het tij te keren?
’s Heeren Loo keert het tij: meer instroom dan uitstroom
“Eén zwaluw maakt nog geen zomer, maar na drie kwartalen durven we wel te zeggen dat de trend aan het wijzigen is”, vertelt bestuurder Ageeth Ouwehand. In de afgelopen negen maanden daalde het verloop bij de gehandicaptenzorgorganisatie met maar liefst 25 procent.
Opinie | AI in de zorg, wat betekent het voor jouw baan?
Binnen vijf jaar is kunstmatige intelligentie niet meer weg te denken uit de zorg. Het verandert niet alleen processen, ook jouw rol. De hamvraag is dus: ben jij klaar voor die toekomst?
Joris Arts: Minder in plaats van meer werken zou de zorg goed doen
In het nieuwe boek ‘Wat de zorg nog meer kan leren van...’ van toezichthouder en zorgondernemer Joris Arts, blijkt dat toonaangevende bedrijven als AFAS en BMW de productietijd verlagen om personeel rust en ruimte te gunnen. Dat levert uiteindelijk meer op. In de zorg is dat helaas vloeken in de kerk, zegt Arts.
Overbelaste mantelzorgers creëren markt voor aanvullende mantelzorgbedrijven
Met een steeds groter beroep op mantelzorg neemt het aantal overbelaste mantelzorgers toe. Aanvullende mantelzorgbedrijven springen hierop in. In deze nieuwe serie nemen we de aanvullende mantelzorgbedrijven onder de loep. In deze eerste aflevering: hoe zit deze groeiende markt in elkaar?
Betere arbeidsvoorwaarden en hogere kosten door nieuwe cao uitzendkrachten
De nieuwe cao voor uitzendkrachten in gaat in per 1 januari 2026. Vanwege de grote hoeveelheid uitzendkrachten in de zorg - dat zijn er zo’n 62.000 - krijgen veel zorgorganisaties hiermee te maken. Uitzendkrachten worden duurder door de nieuwe arbeidsovereenkomst.
