Home 2015
Laatste blogs
Integrale geboortezorg: probleemloze bevalling zonder risico’s?
Iedereen lijkt het erover eens: integrale geboortezorg is beter en moet worden gestimuleerd.
Goede zorg begint bij de werkgever
Sociale zekerheid is complex en verandert voortdurend. Regelmatig worden nieuwe wetten van kracht of wetten gewijzigd.
Het MSB als Fyra van de zorg
De hoogste baas van de Inspectie vergelijkt het medisch specialistisch bedrijf (MSB) met de Fyra. Was het wel zo verstandig de oude maatschappen op te doeken?
Mobieltjes vol geheimen
Wie weet zeker dat hij niet met een pak patiëntendossiers in z'n binnenzak de instelling verlaat en de privacywetgeving niet overtreedt?
Nieuwe focus nodig voor jeugdzorg
Concrete doelen moeten gesteld worden om aantal mishandelde kinderen te verlagen.
Krokodillentranen over TSN
De naderende ondergang van de thuishulptak van TSN komt niet als een verrassing
Werkstress is te voorkomen!
Onder zorgpersoneel is werkstress nog steeds de belangrijkste oorzaak van het ziekteverzuim. Als werknemer is het natuurlijk erg vervelend geveld te zijn door een burn-out. Voor zorginstellingen betekent een zieke werknemer bovendien veel economische schade. Daarom is het belangrijk om stress onder zorgpersoneel zo veel mogelijk terug te dringen. Werken zonder stress, dat kan écht.
Gezondheid is niet statisch maar dynamisch
Volledig fysiek, geestelijk en sociaal welbevinden, wie maakt dat nu mee?
