GGZ Oost Brabant, Reinier van Arkel groep, GGz Breburg, GGZE en Novadic-Kentron, netwerk voor
Verslavingszorg, zijn bij het plan betrokken. Vanuit de werknemersorganisaties wordt het plan ondertekend door Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, FBZ federatie van beroepsverenigingen in de zorg en NU’91 beroepsorganisatie van de verpleging en verzorging. Hun leden hebben inmiddels ingestemd met het bereikte akkoord.
Behoud van werk binnen Brabantse ggz
Belangrijk onderdeel van het plan is de opzet van een gezamenlijk mobiliteitsnetwerk. Wanneer een medewerker boventallig wordt verklaard, heeft deze meer kans op werk binnen de Brabantse ggz. Dat gebeurt onder meer door herplaatsing binnen een van de deelnemende organisaties of elders in de zorgsector via het benutten van alle netwerken in de zorgketen. ‘De organisaties zelf kunnen op deze wijze beroepskracht ‘in huis’ houden. En dat is belangrijk gezien het dreigende tekort aan zorgmedewerkers binnen de komende vijf jaar’, zo vinden de organisaties. Ook de vacatures van de aangesloten instellingen worden geplaatst binnen het mobiliteitsnetwerk.
Subsidie
Voor de inrichting van dit netwerk is inmiddels een subsidie verkregen van 30.000 euro van het fonds O&O GGZ. Het O&O-fonds GGZ heeft als taak het arbeidsmarktbeleid in de ggz vorm te geven. Dat gebeurt onder andere door projecten op dit terrein te initiëren en financieren. Daarmee stimuleert het fonds dat de sector geestelijke gezondheidszorg zich op de arbeidsmarkt sterk en evenwichtig ontwikkelt.
(Zorgvisie/ICT – Mark van Dorresteijn | Twitter)
Het was toch uit zijn jasje gegroeid-want er komen er steeds bij en er gaan er nooit af(tenzij?)