Achtergrond
‘Ik heb nu veel meer focus op wat er echt toe doet’
Dorine de Vries-Sluijs is internist-infectioloog in het Erasmus MC. Op de polikliniek voor hiv-patiënten is sinds een jaar waardegedreven zorg ingevoerd.
Consumentenbond: Verzekerde de dupe van trage zorginkoop
Enkele dagen voor het einde van het jaar waren de zorgverzekeraars nog maar halverwege met de contractering. Hierdoor moet de consument uiteindelijk slecht geïnformeerd een keuze maken, vindt de belangenclub. De bond vindt dat er een rol ligt voor de NZa om dit op te lossen.
Trends in rvt-land: van ambassadeur naar hoeder van de dialoog
Regionale netwerksamenwerking en HR-beleid spelen een steeds grotere rol op de agenda van de raden van toezicht (rvt’s). Dat blijkt uit onderzoek van de toezichthouderverenigingen NVTZ en VTW. Met de thema’s diversiteit in de rvt’s en duurzaamheid mogen raden aan de bak, aldus Aad Koster, NVTZ-voorzitter en toezichthouder bij drie zorgaanbieders.
Erasmus MC: jaarlijks 6000 extra polibezoeken dankzij algoritme tegen no shows
Patiënten die niet komen opdagen voor een afspraak zorgen voor veel verloren tijd en geld. Erasmus MC ontwikkelde een algoritme dat de kans op een no show voorspelt en dat levert extra capaciteit en tienduizenden euro’s op. ‘En er zit nog veel meer muziek in’, zegt Arthur Stoof, één van de initiatiefnemers.
Zo maakt Ziekenhuis Rivierenland zijn zorg toegankelijk
Ziekenhuis Rivierenland spant zich in om ook minder leesvaardige patiënten goed te bedienen. Onder meer door te helpen bij digitale zorg, eenvoudige taal te gebruiken en breder te kijken dan lichamelijke klachten. En als het aan bestuurder Wendy Bosboom ligt, komt er ook een welzijnsloket in het ziekenhuis.
Kuipers stopt per direct met kwartiermaker Transgenderzorg
Ondanks de sterke groei van de wachtlijsten voor transgenderzorg, gaat minister Kuipers van VWS per 1 januari niet verder met de speciale kwartiermaker. Wie de coördinatie van de transgenderzorg nu overneemt is onduidelijk.
‘Rol voor buitenlandse zorgprofessionals de rode loper uit’
Steeds meer zorgorganisaties vissen in de internationale HR-vijver. Zo ook VariantZorg. ‘Ons doel is wederkerigheid', aldus directeur Christiaan Kaminski. 'De Indonesische collega’s leveren een belangrijke bijdrage aan de ouderenzorg en keren uiteindelijk met een hbo-v diploma en werkervaring terug naar hun land van herkomst.’
Concentratie maakt Deense acute zorg niet beter
Voorstanders van concentratie van de acute zorg kunnen niet langer Denemarken opvoeren als lichtend voorbeeld. De halvering van het aantal ziekenhuizen heeft daar de kwaliteit van de acute zorg nauwelijks verbeterd, blijkt uit Deens onderzoek. Wat zijn de lessen voor Nederland?
Nog niet iedereen tekent de Green Deal Zorg 3.0
'Zo makkelijk als die handtekening gezet wordt, is het niet in de praktijk. In ieder geval niet voor instellingen met oude gebouwen', aldus bestuurder Arend Jan Poelarends van ziekenhuis St Jansdal.
7 impactvolle vragen aan uw medewerkers
Als een leidinggevende verrast is wanneer een medewerker ontslag neemt, is dat een teken van nalatigheid. Het is een krachtige uitspraak, maar personeelsverloop zou voorspelbaar moeten zijn. Of het nu gaat om daadwerkelijk vertrekken bij de organisatie (door ontslag te nemen) of figuurlijk afstand nemen (waarbij een medewerker wel aanwezig is maar niet meer dan het minimale doet).
