Achtergrond

jaargang 36 websites zorgorganisaties Virtueel contact houden met de klant Internet biedt nieuwe mogelijkheden om te communiceren met klanten. Zorgorganisaties laten daarbij veel kansen liggen. Deskundigen schetsen de impact van de digitale revolutie in de gezondheidszorg. En nemen acht websites van zorgorganisaties onder de loep.

jaargang 36 ziekenhuisbestuur Specialist krijgt nieuwe rol Van oudsher delen vrijgevestigde specialisten wel in de lusten van het ziekenhuis, maar niet in de lasten. Isala Klinieken en het Albert Schweitzer ziekenhuis experimenteren met nieuwe organisatievormen.

Een van de drie genomineerden voor de titel Zorgmanager van het Jaar ontving 19 januari 2007 tijdens de ZorgVisie Dinner Conference de ZorgVisie Excellence Trofee uit handen van minister Hans Hoogervorst.

Herman Blom vergadert bijna nooit. Hij stelt liever vragen, gaat bij teams langs en neemt snel besluiten. Het besturen van Thuiszorg De Friese Wouden vindt hij het leukste dat hij ooit gedaan heeft.

Eelco Damen trof bij zijn aantreden als bestuursvoorzitter veel lijken in de kast. Het uitbesteden van alle nieuwbouw heeft Cordaan nieuw elan gegeven. En Damen probeert die beweging erin te houden door steeds de grenzen van de regels op te zoeken.

Het personeelsprobleem in de zorg is acuut en wordt nog veel groter. Dat onderstreept marktonderzoeker Geertje Jacobs van de Intelligence Group op grond van onderzoek.

Werknemers vinden opleidingsmogelijkheden en een goede sfeer belangrijker dan een hoger salaris. Jelle de Jong, directeur personeel, organisatie en communicatie van Tempo Team presenteert de resultaten van onderzoek onder werknemers en werkgevers in de zorg.

jaargang 36 het einde van de AWBZ De hoogtijdagen van de AWBZ zijn voorbij Met de overheveling van AWBZ-functies naar de WMO en de Zorgverzekeringswet wordt ook op de ministeries gepleit voor afschaffing van de uit 1968 stammende volksverzekering.

Het Waterlandziekenhuis te Purmerend won onlangs de Kroon op het Werk-prijs. het slaagt erin om een uitstekend HR-beleid te voeren. In het bijzonder voor mensen met een arbeidshandicap.

Petra Boon, strateeg bij ACA/JES communicatie, presenteert de geslaagde campagnes voor de Rabobank en de Koninklijke Marine, waarbij internet een belangrijke rol speelt.