Blog
Terecht | Drie tips voor behoud zorgpersoneel
Er wordt veel geïnvesteerd in de werving van nieuwe medewerkers. Maar hoe zorg je ervoor dat de medewerkers blijven? Personeelsbehoud verdient minstens zoveel (of zelfs meer) aandacht als de werving van nieuwe medewerkers. Wij geven zorgwerkgevers drie tips!
Opinie | De stille crisis die niemand ziet. Tot de stroom uitvalt
Bij een crisis, zoals langdurige stroomuitval, geldt triage. De hulpdiensten gaan naar wat zichtbaar en urgent is. Kwetsbare ouderen zijn onzichtbaar omdat het systeem dat hen zichtbaar moet maken op dat moment heeft gefaald. Dat moet anders, schrijft Willem Slijkhuis. Wie neemt de verantwoordelijkheid?
Opinie | Van administratieve druk naar fiscale rust
Van btw tot inhuur van personeel: fiscale complexiteit slokt kostbare zorgtijd op. Hoe kan AI zorgprofessionals ondersteunen en zo ruimte maken voor de daadwerkelijke zorgtaken?
Opinie | Behandel zorg minder als individueel probleem
Als je je been breekt of - zoals ik recent - een nieuwe heup nodig hebt, is het fijn dat je recht hebt op zorg. De hulpvraag is individueel, de diagnose is helder, de behandeling is bewezen effectief, er is een kundig medisch team beschikbaar en de financiering is geregeld. Hoera.
Opinie | Het debat over het eigen risico is te politiek
Het debat over het eigen risico is vastgelopen in politiek sentiment. Dat terwijl cijfers laten zien dat een gematigde verhoging logisch is en ruimte schept voor andere prioriteiten.
Opinie | Open deuren? Praktijk laat zien dat het kan
Jeroen Schumacher, programmamanager zorg en dwang bij Vilans, ziet dat open deuren in de langdurige zorg mogelijk zijn. Wel op voorwaarde dat organisaties echt durven kiezen en handelen.
Opinie | Thuis, ook in de allerlaatste levensfase
Maak de stervensfase bespreekbaar, check het sociale netwerk, en organiseer tijdig steun wanneer familie ontbreekt. Zodat menswaardig sterven, in huiselijke omgeving mogelijk blijft.
Opinie | Juridische werkelijkheid maakt winstuitkering in de zorg onvermijdelijk
De NZa publiceerde de Informatiekaart Dividenduitkeringen in de Zorg. Daarmee verschaft de NZa inzicht in hoeveel winst in 2024 door zorgaanbieders is uitgekeerd. Een nuttig en interessant overzicht. De conclusies die de NZa eraan verbindt, zijn echter niet behulpzaam in het debat.
Opinie | Doorbreek de stilte rond morele verwonding
Wat gebeurt er als zorgprofessionals moeten handelen tegen hun eigen morele kompas in? Fenna Heyning verkent de stille impact van morele verwonding en waarom juist het zwijgen zo schadelijk is.
Opinie | Misschien moeten we het woord personeelstekort vervangen door implementatiearmoede
De echte opgave voor de zorg is kiezen en afmaken, stelt Anouk op het Veld, directeur Vitaliteit Zorg & Welzijn bij PGGM. Hoe dan? Door te prioriteren én implementeren! Dat klinkt simpel, maar vraagt een fundamenteel andere werkwijze.
