Nieuws
Zeeuws regioplan moet tekort van 7.500 medewerkers voorkomen
Zonder maatregelen zal Zeeland 7.500 zorgmedewerkers tekort komen tegen 2030. Onder leiding van samenwerkingsverband Zeeuwse Zorg Coalitie scharen 64 organisaties zich achter het regioplan om het tekort te lijf gaan. Maar hoe dat gaat gebeuren, moet nog uitgekristalliseerd worden. “We zijn nu zo ver dat we van de wat-vraag naar de hoe-vraag gaan”, vertelt Peter Bennemeer, voorzitter van de coalitie.
Stagiair lijdt onder hoge werkdruk en gebrek aan begeleiding
Zorgorganisaties krijgen te weinig geld voor de begeleiding van stagiairs. Door de hoge werkdruk is er ook niet genoeg mankracht om hen goed te begeleiden. NU’91-bestuurder Stella Salden: "Als we het belangrijk vinden dat er in de toekomst genoeg zorgpersoneel is, moeten we aan de voorkant beginnen."
Georgette Fijneman wil dialoog over recht op zorg
Directievoorzitter Georgette Fijneman van zorgverzekeraar Zilveren Kruis roept in het radioprogramma BNR’s Big Five op tot een maatschappelijke dialoog over het recht op zorg. “Het kan niet zo zijn dat we altijd alles medisch uit de kast halen als dat eigenlijk niet nodig is.”
Kuipers: ‘IGJ gaat bezettingsnorm spoedzorg handhaven’
“Er is een kwaliteitskader spoedzorg met daarin de normen waar de acute zorg aan moet voldoen”, zegt minister Kuipers in een video-interview. Toch voldoen niet alle ziekenhuizen aan de minimale bezettingsnorm.
‘Toxisch gedrag is belangrijkste oorzaak voor burn-out’
De nummer 1 oorzaak van burn-outsymptomen is toxisch gedrag op het werk, van leidinggevenden of collega’s. “Je kunt nog zoveel investeren in individuele vaardigheden, als medewerkers in een onveilige werkomgeving zitten, is dat net water naar de zee dragen”, zegt Jacqueline Brassey, co-leader bij het McKinsey Health Instituut.
Brabantse zorgorganisaties starten regionale zzp-pool
De coöperatie Flexibele Arbeidsinzet In de Regio (FAIR) heeft alle zzp’ers die werken in de zorg in Zuidoost Brabant uitgenodigd via FAIR te werken. Ze kunnen bij 23 zorgorganisaties in de regio aan de slag. Het gaat om ziekenhuizen, ggz, eerstelijnsorganisaties, revalidatie en de ouderenzorg. Op die manier worden bemiddelaars omzeild.
De Trendbreuk: investeren in een gezonde generatie
Zuid-Limburg springt er in Nederland uit als het gaat om hardnekkige gezondheidsachterstanden. Daarom hebben zestien gemeenten, zorgverzekeraars, GGD Zuid Limburg, het sociaal domein en onderwijs- en zorgpartijen de handen ineengeslagen binnen de Trendbreuk.
HagaZiekenhuis geeft schaars personeel 10 procent extra loon
HagaZiekenhuis geeft schaars zorgpersoneel voortaan 10 procent extra loon. Het gaat vooral om verpleegkundigen en om zorgprofessionals op diagnostische afdelingen. Hiermee wil HagaZiekenhuis personeel aan zich binden.
Van medicijnen naar preventie: de opkomst van de leefstijlapotheker
“De apotheker die voorkomt dat mensen medicijnen gaan gebruiken. En indien mensen al wel medicijnen gebruiken, zorgt de apotheek voor een continue begeleiding.” Dat is volgens Rogier Larik het uitgangspunt van de Leefstijlapotheker.
Dianda Veldman: ‘Geen arts kan het nu nog maken alleen te beslissen’
Er wordt soms selectief geshopt met de term passende zorg, vindt directeur Dianda Veldman van Patiëntenfederatie Nederland. Passende zorg zou volgens haar niet gebruikt moeten worden in combinatie met schaarste van personeel, tijd of geld.
