Nieuws
Samenwerken rond zorgpersoneel: niet alles mag
Werkgevers mogen samenwerken als antwoord op de krapte op de zorg-arbeidsmarkt. Deze samenwerking mag echter niet ten koste gaan van de positie van zorgmedewerkers. Afspreken elkaar personeel niet over te nemen, is niet toegestaan.
Patiënt en zorgverlener in de knel bij onbedoelde uitkomst van zorg
Ook als de kwaliteit van zorg hoog is, kunnen ongewenste en onbedoelde uitkomsten voorkomen. Het zijn vooral de procedures daarna waar zowel patiënten als zorgverleners last van hebben. Dat is te lezen in het signalement ‘Omgaan met onbedoelde en ongewenste uitkomsten in de zorg’ van het Centrum voor Ethiek en Gezondheid (CEG).
Samenwerking Gelderse ziekenhuizen leidt tot forse instroom FZO-beroepen
Zeven ziekenhuizen in Midden- en Zuid-Gelderland werken nauw samen aan het opleiden voor FZO-beroepen, zoals operatieassistenten en IC-verpleegkundigen. Daarmee willen de ziekenhuizen een regionale balans creëren tussen vraag en aanbod. Twee jaar na dato is de FZO-beroepeninstroom in deze regio met 30 procent toegenomen.
Zorgpersoneel kan stad Amsterdam niet meer in
Amsterdam is steeds onbereikbaarder voor zorgpersoneel. Daarom wordt nu met de gemeente Amsterdam besproken hoe daar wat aan gedaan kan worden.
Gratis oriëntatieprogramma’s voor zij-instromers lopen als een trein
Oriëntatieprogramma's voor zij-instromers in de zorg zijn veel succesvoller als ze gratis zijn. Naar Amsterdams voorbeeld schieten dergelijke programma’s inmiddels als paddenstoelen uit de grond.
LHV stelt stemming over het IZA uit
Op de agenda van de vergadering op 29 november staan de randvoorwaarden die nog nodig zijn om tot ondertekening te komen. De stemming is uitgesteld tot 15 december. NB: op 15 december is afgesproken de stemming uit te stellen tot 24 januari 2023.
Acht nieuwe toppers accrediteren zorgbestuurders
De vereniging van zorgbestuurders voorziet een stijging van het aantal zorgbestuurders dat zich vrijwillig laat accrediteren. Momenteel staan 580 bestuurders in het openbare accreditatieregister van de NVZD.
‘Umc’s lopen niet weg voor lastig gesprek over concentratie zorg’
Het Radboudumc in Nijmegen en het Maastricht UMC+ zijn klaar voor een ‘versnelling’ van hun Academische Alliantie. Samen zijn ze beter in staat de uitdagingen uit het integraal zorgakkoord aan te gaan. In de podcast Voorzorg spreken de bestuursvoorzitters Bertine Lahuis en Helen Mertens over preventie, passende zorg, concentratie en spreiding, hoge inflatie en een kostbare cao.
Reiskostenvergoeding obstakel bij werven en behouden zorgpersoneel
Bij het werven van personeel blijkt de reiskostenvergoeding een belangrijk obstakel. Dat geven managers aan die zich bezighouden met personeelsbeleid in de regio Utrecht aan in een onderzoek naar de relatie tussen de woningmarkt en het werven en behouden van personeel.
Acht op tien medewerkers in zorg en welzijn heeft geldzorgen
Acht van de tien zorg- en welzijnsmedewerkers maken zich zorgen over hun financiële situatie. Medewerkers bespreken hun zorgen lang niet altijd met hun werkgever, maar werkgevers kunnen en willen wel helpen. ‘Dat kunnen ze doen door het gesprek te voeren en handelingsperspectief te bieden’, zegt Niels Lievaart, algemeen directeur van PGGM&CO, dat hiernaar onderzoek doet.
