Nieuws
Wouter Bos: ‘Zorgverzekeraars moeten minder met elkaar concurreren’
Zorgverzekeraars moeten minder met elkaar concurreren op visie. Dat zegt Wouter Bos in een interview met Zorgvisie.
Zo weet het Radboudumc IC-verpleegkundigen te behouden
Radboudumc wist de de uitstroom van IC-verpleegkundigen tijdens de coronacrisis te beperken tot 10 procent. Dat is net zoveel als in pre-corona-jaren. Wat is het geheim van het Radboudumc om IC-verpleegkundigen te behouden?
Poll: Moeten zorgorganisaties stoppen met inhuur zzp’ers?
Geconfronteerd met gestegen personeelskosten en een hogere werkdruk bij personeel dat wel in loondienst blijft, proberen organisaties steeds meer maatregelen te nemen om het groeiende aantal zzp'ers een halt toe te roepen. Sommige zorgaanbieders nemen een rigoureus besluit, zoals Libertas Leiden dat geen zzp'ers meer inhuurt. Andere, zoals Franciscus Gasthuis & Vlietland zouden dat graag willen in de toekomst. Zorgvisie is benieuwd wat u vindt.
‘Zorgorganisaties: maak mantelzorgen bespreekbaar’
Ruim een op de drie zorgmedewerkers is naast het werk mantelzorger. De organisatie kan de mantelzorger helpen door het bespreekbaar te maken, zegt Henriette Davelaar, directeur van PGGM&CO: ‘Dat lijkt een open deur maar het is echt een wereld van verschil.’
Zo werd Welzijn Lelystad een mantelzorgvriendelijke organisatie
In 2018 kreeg Welzijn Lelystad als eerste organisatie van deze plaats de “erkenning mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid”. Personeelsadviseur Brenda Bos vertelt wat daarvoor nodig is.
Achmea neemt voor half miljoen belang in start-up voor diabeteszorg
Start-up Clear.bio heeft 700 duizend euro opgehaald met een investeringsronde. Het Achmea Innovation Fund draagt daar een half miljoen aan bij en neemt een minderheidsbelang in de onderneming die een digitale tool voor mensen met diabetes type 2 heeft ontwikkeld.
Alliantie Gezondheidsvaardigheden: ‘Toegankelijkheid moet in het dna van de zorg’
Toegang tot de zorg is steeds minder vanzelfsprekend. De NZa sprak onlangs zelfs van een ‘onoverbrugbare zorgkloof’ die dreigt te ontstaan: de zorgvraag stijgt, terwijl het aanbod schaarser wordt. De juiste zorg op het juiste moment krijgen wordt moeilijker. En mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden hebben daar extra last van. Dit gaat om een op de vier Nederlanders. Dat moet anders, vinden de partners binnen de Alliantie Gezondheidsvaardigheden.
Congresdebat levert ideeën op over passende zorg aan mensen met lvb
Een grote groep mensen met een licht verstandelijke beperking (lvb) belandt in de ggz of het medische circuit. Meer alertheid op zulke beperkingen in de eerste lijn kan zorgkosten voorkomen. Dat is een van de conclusies op het congres Ogen open voor lvb.
Grote verschillen personeelskosten tussen ggz-aanbieders
De gemiddelde personeelskosten voor ggz-aanbieders liggen op 77 procent. Van de grote instellingen kwamen Lentis en Arkin daar boven; GGZ Delfland en GGNet zaten het verst onder dat gemiddelde.
Alleen Buurtzorg geeft minder uit aan inhuur zzp’ers
Van alle acht zeer grote vvt-organisaties is Buurtzorg de enige die in 2021 minder geld heeft uitgegeven aan de inhuur van zzp’ers. De andere zeven hebben vorig jaar juist 24,5 procent (42,4 miljoen euro) meer uitgegeven aan personeel niet in loondienst dan in 2020. Jos de Blok van Buurtzorg: ‘De verhouding zzp’ers en personeel in vaste dienst moet worden: 0-100.’
