Uitgelicht
Fundis verkent met overname randen van de arbeidsmarkt
Met duizenden uittreders per jaar kent de Nederlandse zorg een groot verborgen potentieel van medewerkers. Zorgaanbieder Fundis denkt met de overname van PrivaZorg een sterke troef in handen te hebben om dit potentieel aan te boren. Bestuursvoorzitter Jeroen van den Oever: ‘De werkwijze van PrivaZorg vormt een mooie aanvullende oplossing om ook de randen van de arbeidsmarkt te ontginnen.’
‘Doodsbenauwd dat we de tweede golf ingaan’
Alle cijfers op het coronadashboard wijzen de verkeerde kant op. De politiek moet nu ingrijpen om een tweede golf te voorkomen, vindt Wim Schellekens. ‘We zijn te afwachtend geweest bij de eerste golf. Die fout moeten we niet opnieuw maken.’
‘Voorkom dat zorgpersoneel de motor wordt van de tweede golf’
Branche- en beroepsorganisaties doen er goed aan om zelf richtlijnen voor persoonlijke beschermingsmiddelen op te stellen die zijn gebaseerd op veiligheid voor patiënten en personeel. Dat zegt gezondheidseconoom Xander Koolman. ‘Je wilt toch niet dat medewerkers het coronavirus oplopen en verspreiden?’
‘Elimineren productieprikkel lukt alleen met specialisten in the lead’
Alleen met een leidende rol voor specialisten om te bepalen wat kwalitatief goede zorg is, lukt het de productieprikkel te elimineren. Dat zegt Patrick Jeurissen, hoogleraar betaalbaarheid zorg van IQ Healthcare in het Radboudumc.
Ziekenhuisbestuurder worstelt met cijfers bij strategische keuzes
Ziekenhuisbestuurders hikken geregeld aan tegen de financiële onderbouwing van strategische keuzes. Vaak komt dit doordat de interne financiële informatie onvoldoende inzichtelijk is. Daardoor worden investeringsbeslissingen niet zelden op basis van veronderstellingen genomen in plaats van op harde cijfers.
TSN: ‘Espria kon afspraken rond overname niet waarmaken’
Zorgaanbieders Espria en TSN kondigden vorig jaar een deal aan, maar die gaat nu toch niet door. TSN-eigenaar ADG haakte af omdat hij de ACM-procedure veel te lang vond duren. Espria ziet ruimte voor een herkansing.
‘Alleen al vanwege de gemeenschappelijke standaard is VIPP een succes’
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is bezig met een evaluatie van het informatie-uitwisselingprogramma VIPP. Hoewel sommige ziekenhuizen niet alle modules hebben afgerond, beschouwt programmamanager Ingrid van Es VIPP als geslaagd. 'We begonnen toen het momentum ontbrak.'
‘De coronacrisis is een grote overwinning voor zorgprofessionals’
Hoe hebben bestuurders en medewerkers van verpleeghuizen de afgelopen maanden ervaren en hoe kijken ze aan tegen de komende tijd? John Bos, bestuurder bij Woonzorg Flevoland, maakt zich vooral zorgen over de lange adem die het coronavirus vraagt. Directeur wijkverpleging Erik Vuurboom van ZorgAccent: 'Zonder allerlei regels hebben medewerkers fantastische zorg kunnen leveren. Ik hoop dat de overheid dit onthoudt.’
De 8 belangrijkste lessen uit de coronacrisis volgens verpleeghuisbestuurders
De corona-uitbraak heeft tot nieuwe werkwijzen en inzichten geleid bij de besturen in de verpleeghuiszorg. Vooral in het begin van de coronacrisis was sprake van een sterke top-down benadering, die goed werkte. Dat blijkt uit onderzoek dat EMMA (Experts in Media en Maatschappij) deed in opdracht van ActiZ. Onder meer acht bestuurders van verpleeghuizen werden geïnterviewd.
Duizenden zorgaanbieders lieten regeling zorgverzekeraars links liggen
Een groot deel van de kleine en middelgrote zorgaanbieders heeft geen beroep gedaan op de continuïteitsregeling van zorgverzekeraars. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Zorgverzekeraars Nederland (ZN). Directeur Wout Adema is toch tevreden. ‘We hebben ruim 10.000 zorgaanbieders geholpen die het anders wellicht niet hadden gered.’
