Uitgelicht
Audrey van Schaik: ‘Diversiteit aan de top opent deuren voor talent’
Een diverse top opent de toegang voor talent in organisaties. Dat stelt Audrey van Schaik. “Er wordt veel gesproken over hoe diversiteit de besluitvorming verbetert, maar je moet het als top ook laten zien”, zegt de bestuurder van GGZ Rivierduinen, die binnenkort spreekt op het congres Vrouwelijk Leiderschap.
Noordelijke provincies lanceren Zorgviewer voor regionale databeschikbaarheid
Huisartsen en ziekenhuizen in de drie noordelijke provincies kunnen vanaf vandaag elkaar gegevens inzien via de zogeheten Zorgviewer. Een grote sprong voorwaarts, zeggen de betrokken partijen, helemaal als straks ook de vvt en ggz zijn aangesloten.
Kwart zorgpersoneel heeft spijt van opzeggen baan
28 procent van de zorgprofessionals die zijn baan heeft opgezegd, heeft daar later spijt van. Het liefst willen ze terug naar hun oude werkgever, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Porres. Directeur Rob Berbers: “Ze missen hun oude collega’s.”
Sander de Hosson: ‘NZa levert niet bij passende zorg’
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gaat de betaaltitel voor de bekostiging van ‘proactieve zorgplanning’, het gesprek over passende zorg, niet per 2025 invoeren. Longarts Sander de Hosson: “Ik vind het heel verdrietig dat de NZa deze afslag neemt, want die staat haaks op de afspraken in het integraal zorgakkoord over passende zorg.”
Bij Aveleijn worden seks en intimiteit besproken aan de keukentafel
In de verstandelijk gehandicaptenzorg is seksueel grensoverschrijdend gedrag een risico voor cliënten. Zorgorganisatie Aveleijn voert hier actief beleid op middels preventieve maatregelen en een meldpunt dat jaarlijks zo’n 200 meldingen hierover behandelt. “We willen dat onze cliënten zich gezond en veilig seksueel kunnen ontwikkelen.”
Geranne Engwirda: ‘Eendimensionaal p x q afspreken, dat werkt niet’
Geranne Engwirda had zelf niet bedacht om weg te gaan bij het Catharina ziekenhuis, maar toen ze op een shortlist kwam voor de positie van voorzitter van de Nederlandse Zorgautoriteit, besloot ze zichzelf een sollicitatieprocedure te gunnen. "Ik realiseerde me dat dit een enorme kans is om een andere manier van betekenis te zijn voor de zorg", zegt Engwirda in een interview in de Zorgvisie special Passende zorg. Het is haar ambitie om de zorgkloof te dichten.
Jeroen Bosch ziekenhuis neemt in mei besluit invoering zbc-aanpak
Oplopende wachttijden en het gevaar dat patiënten mede daardoor kiezen voor een zbc, zijn redenen voor het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch om de hele logistiek onder de loep te nemen. Volgende maand nemen raad van bestuur en medische staf een besluit om ook een zbc-aanpak te introduceren.
Feitenonderzoek naar ggz-aanbieder VIGO bevestigt beeld belangenverstrengeling
De raad van bestuur van VIGO handelde rondom het project Platform EcoSysteem (PES) niet in de geest van de Governancecode Zorg. Dat erkent de raad van toezicht van de ggz-organisatie na een onderzoek naar de feiten door bureau IGH. Het onderzoek bevestigt het beeld van belangenverstrengeling rondom het innovatieproject.
Wethouder Amsterdam waarschuwt voor boemerangbeleid jeugdzorg
Wethouder Marjolein Moorman presenteert haar ideeën over hoe de jeugdzorg in de regio moet worden georganiseerd. Zij werkt onder meer aan een lumpsumbekostiging voor aanbieders van aanvullende jeugdhulp.
‘Grote veranderingen vragen gedeeld leiderschap en circulair toezichthouden’
De zorg gedijde decennialang op het verdelen van verantwoordelijkheden. De zorgakkoorden en transities vragen echter om gedeeld leiderschap en grenswerkers. Dat stelt bijzonder hoogleraar Wilma van der Scheer. Zij deelt zes kenmerken over de leider van de toekomst.
