Vooruitkijken na zestig jaar Roche Diagnostics in Nederland Een ecosysteem van algoritmen en AI, een stelsel van onderling verbonden regionale data hubs, een ‘upstream’ van zorg naar diagnostiek in de eerste lijn of liever nog thuis en tegelijkertijd hele grote labs en kleine point-of-care testlocaties. Het zijn zomaar wat doorkijkjes naar het diagnostisch landschap van de toekomst. Ze kwamen aan bod tijdens TOMORROWLAB, het klantenevenement van Roche Diagnostics in Nederland. De rode draad: Wat is de visie van Roche ten aanzien van de toekomst van diagnostiek en wat voor rol spelen de thema’s digitalisering, innovatie en geïntegreerde diagnostiek hierin? Wat voor impact hebben innovaties van de afgelopen 60 jaar (zo lang is Roche Diagnostics al gevestigd in Nederland) op patiënten gehad, wat is er in de laboratoria veranderd en wat kunnen we daar nu en in de toekomst van leren? Het is geen toeval dat de toekomst van diagnostiek juist hier in Nederland wordt besproken. Ons land is voorloper in het introduceren van innovaties, zegt Ian Parfrement. Hij is Head of Point of Care Customer Area bij Roche Diagnostics International, gevestigd in Zwitserland. Ook interviewden we Robert de Jonge, Hoofd Laboratoriumgeneeskunde van Amsterdam UMC en van Roche Diagnostics Nederland, Bart van den Bogaard en Evy Verstraaten.

IJsselheem is een (ouderen)zorgorganisatie in Kampen, met 2800 medewerkers en 2000 cliënten. Een ambitieuze organisatie.

Overheden staan steeds vaker voor het gerecht, omdat zij niet voldoen aan hun zorgplicht om klimaatdoelen te halen. Ook bedrijven ontkomen niet aan zulke procedures, omdat zij bijvoorbeeld schade toebrengen aan de gezondheid van burgers. Of niet zorgvuldig zijn geweest in hun uitlatingen over duurzaamheid. Een wake-up call voor zorgorganisaties.

Health-apps, robotisering, artificial intelligence en volledige databeschikbaarheid... de digitale ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg gaan razendsnel.

Het inzetten van een externe klachtenfunctionaris heeft zo zijn voordelen. Zeker als ze van Quasir komen. De professionals hebben hun diploma, zijn aangesloten bij het beroepsregister, volgen hun bijscholingscursussen en hebben hun collegiale netwerk om op terug te vallen. Maar hoe ervaren klanten de inzet van een externe klachtenfunctionaris?

‘Laten we de zorg samen groener maken.’ Dat was de titel van het duurzaamheidsevent van Medtronic op vrijdag 22 maart. Het medtechbedrijf wil de krachten bundelen met ziekenhuizen om tot nieuwe, duurzamere oplossingen te komen. Duidelijk werd dat ook zorgprofessionals samenwerken in de keten zien als de sleutel tot duurzame zorg.

Het verzuim en de uitstroom van zorgmedewerkers zijn de afgelopen jaren fors gestegen ondanks alle inspanningen om werken in de zorg aantrekkelijker te maken. De sector blijft dus op zoek naar het gouden idee voor meer werkplezier in de zorg.

Grote zorgorganisaties streven vaak naar het leveren van geïntegreerde zorg. Onder één dak wordt een combinatie van ouderenzorg, revalidatiezorg en wijkzorg geleverd. Of geestelijke gezondheidszorg samen met jeugdzorg. Of RIBW-zorg samen met maatschappelijke opvang. En net zo vaak in andere combinaties die ontstaan zijn uit overnames en fusies. Maar past zo’n complexe combinatie ook binnen het ECD?

Met veel plezier delen we ons vernieuwde opleidingsaanbod. Onze trainingen en opleidingen zijn gesorteerd op uw huidige of toekomstige functie. Het is altijd mogelijk om maatwerk op zowel individueel als groepsniveau te leveren. Dit kan zowel op onze locatie in Lelystad als op uw eigen locatie. Ons aanbod sluit aan bij de actualiteit en blijft zich door ontwikkelen.

In de dynamische wereld van de langdurige zorg staan zorgorganisaties voor grote transformaties. In dit artikel lees je praktische inzichten, ontleend aan recente trajecten en gesprekken met zorgbestuurders, om instellingen te ondersteunen bij het komen tot strategie en executie van deze grote veranderingen.