Lekker werken, daar word je gelukkig van! Een fijne baan waarin je plezier hebt, van waarde bent én gewaardeerd wordt, heeft een ijzersterke ‘retentiefactor’, zegt Esther Raaijmakers. De directeur HR van Tempo Team pleit voor meer aandacht voor ‘werkplezier’ in de zorg.

Zorggroep legt groene lat steeds hoger voor leveranciers Alrijne Zorggroep pioniert al meer dan vijfentwintig jaar met duurzaam innoveren. Via hun inkoopafdeling dagen ze leveranciers uit hetzelfde te doen. ‘Zit daar een stijgende lijn in, dan blijft de leverancier aan boord. Doen ze niets, dan gaan we op zoek naar een alternatieve leverancier.’

Marktleider pakt haar verantwoordelijkheid in de vorm van een collectieve inkoop van verpleegbedden De zorg wordt steeds duurder. Nieuwe initiatieven die de kosten terugdringen zijn van harte welkom. Medux voelt als marktleider in de hulpmiddelensector haar verantwoordelijkheid en start via dochteronderneming HartingBank met een Collectieve Inkoop Verpleegbedden. Deelnemers aan de collectieve inkoop kunnen zich tussen 26 februari en 15 maart 2024 melden.

Per jaar verhuist HartingBank 3.500 bedden naar en van zorginstellingen. Hoewel het in- en uithuizen elke keer een militaire operatie is, merkt een zorginstelling er haast niets van. Implementatiemanager Marcel Jongedijk: “Ons draaiboek is maar op één ding gericht: ontzorgen.”

Het HR vak is in transitie. Zeker in de zorg sector.

Het is tijd om de zorg in Nederland heel anders aan te organiseren. In die overtuiging werken Rode Kruis Ziekenhuis, ViVa! Zorggroep, Huisartsen Zuid- en Midden-Kennemerland en Heliomare aan effectievere patiëntenzorg, in samenwerking met gemeenten, regionale welzijnspartijen en paramedici.

Dit najaar maakte Vivium Zorggroep de keuze voor PUUR. officieel door het zetten van een handtekening onder het contract. Daarmee gaat de focus op het implementeren van het elektronisch cliëntendossier van Ecare. Maar hoe is de keuze tot stand gekomen? Wat is daarin doorslaggevend geweest? Een gesprek met de hoofdrolspelers.

Het IZA laat er geen twijfel over bestaan: betere data-uitwisseling en informatiebeschikbaarheid zijn cruciaal om tegemoet te komen aan de uitdagingen waar de zorg voor staat. De vraag is: hoe vertaal je zo’n digitale zorgstrategie naar een manier van werken waarin de mensen weer centraal komen te staan? Dat is het specialisme van Axians, dat al jarenlang werkt onder het motto ‘ICT with a human touch’.

Zorgverleners hebben vaak te maken met veel administratieve taken die hun tijd en energie opslokken. Dit gaat vaak ten koste van hun werkplezier en de kwaliteit van de zorg.

Nederlandse experts geven beleidsaanbevelingen om medicatiefouten te vermijden.