Zorgvisie magazine

Personeel

Keuzevrijheid creëert te veel variatie bij Volledig Pakket Thuis

Zorgorganisaties zijn naarstig op zoek naar de meest optimale manier om een Volledig Pakket Thuis (VPT)-team vorm te geven. Binnen de wettelijke kaders is er veel bewegingsvrijheid voor zorgorganisaties om het VPT in te vullen. Ouderenzorgorganisatie HOZO pioniert met extra scholing voor welzijnsmedewerkers en ondersteuning op afstand.
Verpleging en verzorging
Danielle van Veen, bestuurder HOZO

‘Wij willen zorgzame wijken opzetten’

De agenda van Daniëlle van Veen, bestuurder van ouderenzorgorganisatie HOZO, is medio juli gevuld met afspraken om de regionale vraag naar ouderenzorg in de toekomst goed op te kunnen vangen. ‘We ervaren allemaal een gevoel van urgentie.’
Ziekenhuiszorg
Het New North Zealand Hospital, het ‘ziekenhuispaviljoen in de bossen’, in de vorm van een klavertje vier, is het spectaculairste Deense ‘superhospital’.

‘Superhospitals’ maken Deense concentratie ziekenhuiszorg aantrekkelijk

Het New North Zealand Hospital, het ‘ziekenhuispaviljoen in de bossen’, in de vorm van een klavertje vier, is het spectaculairste Deense ‘superhospital’. “Het moderne ziekenhuis vormt een magneet voor het schaarse zorgpersoneel.”
Financiën

Column: het IZA vereist bestuurlijk handwerk

Het doel van het IZA is de zorg verbeteren en vernieuwen. Het beschikbare geld moet daarom niet naar dure adviesbureaus gaan, maar naar de professionals die zorg leveren. Want dáár moet het gebeuren, dáár gaan patiënten voelen dat er echt iets veranderd is. Anita Wydoodt: "Het moet nú."
E-health

Eerste stap naar vroege diagnose van dementie

Bij ouderenzorgorganisatie QuaRijn in Doorn testen onderzoekers of mensen bij een vermoeden van dementie zelf met een gebruiksvriendelijke, bedienbare MRI een hersenscan willen maken. Zo leert de computer met AI subtiele afwijkingen in de hersenen herkennen.
Personeel
LUMC, Douwe Biesma,

Onregelmatigheid: de achilleshiel van de zorg

De onaantrekkelijkheid van diensten is een van de grootste uitdagingen op het gebied van HRM de komende jaren, denkt LUMC-bestuursvoorzitter Douwe Biesma. Er zullen creatieve oplossingen moeten komen om meer mensen te interesseren voor werken buiten kantoortijd.
Duurzaamheid

Jong talent: veranker duurzaamheid in de zorg

Duurzaamheid zou een standaard onderdeel moeten zijn van het werk van zorgverleners. Egid van Bree, arts-onderzoeker en bestuurder bij de Groene Zorg Alliantie maakt zich daarom hard om duurzaamheid in medisch onderwijs en bij- en nascholing te verankeren.
Kwaliteit

Don Berwick: ‘Patiëntveiligheid hobbelt achteruit’

Patiëntveiligheid moet terug als topprioriteit van zorgbestuurders, vindt de Amerikaanse kwaliteitsexpert Berwick.
Ggz

Anette Pet: ‘Je hoeft je nooit af te vragen: heeft het wel zin wat ik doe?’

“Ik had niet gedacht dat ik het hier zo lang zou uithouden”, lacht vertrekkend directeur zorg Anette Pet. Ze heeft 23 jaar gewerkt bij het Helen Dowling Instituut, een tweedelijns ggz-instelling voor psychologische zorg bij kanker, terwijl ze in vorige functies nooit langer dan vier jaar op dezelfde plek bleef. “Ik ben voor deze tak van sport gevallen.” 
Kwaliteit
Samira Ahli

Redactioneel: Geen eigen regie maar zorg

Veel beleid in de Nederlandse gezondheidszorg is er tegenwoordig op gericht om de eigen regie te behouden of te vergroten. Voor ouderen die langer thuis willen wonen, voor ggz-cliënten die zorg onder dwang moeten ontvangen, voor mensen met een beperking die willen meedoen aan de samenleving, maar ook voor zorgverleners die vrij willen zijn van de regeldruk. Zelf bepalen hoe je het inricht, wie wil dat nou niet? Iedereen de teugels weer terug in eigen handen.
Nieuwsbrief Abonneren