Minister Schippers noemde de code “een belangrijke stap op weg naar vertrouwen”. Ruim dertig organisaties hebben de Code ondertekend. De belangen van deskundigen die bijvoorbeeld deel uitmaken van wetenschappelijke en adviescommissies worden via de Code openbaar gemaakt om belangenverstrengeling en daarmee oneigenlijke beïnvloeding te voorkomen.
Samenwerking
Door nauwe samenwerking kunnen wetenschappers op verschillende niveaus verweven raken met de industrie, en kunnen wetenschappers onderling tegengestelde belangen hebben. Dergelijke belangenverstrengeling kan ook voorkomen in andere wetenschappelijke sectoren en bij patiëntenverenigingen. De organisaties die de Code hebben ondertekend, onderkennen dat iedereen belangen heeft en dat deze in plaats van ontkend, juist zichtbaar en controleerbaar gemaakt moeten worden.
Belangen
Het gaat in de Code om verschillende soorten situaties waarin het onafhankelijke oordeel van een deskundige onder druk kan komen te staan. Financiële belangen kunnen een rol spelen, maar ook persoonlijke relaties, ‘reputatiemanagement’, opdrachtonderzoek en publiek-private samenwerking. Partijen die verantwoordelijk zijn voor de totstandkoming van wetenschappelijke adviesrapporten en behandelrichtlijnen voelen de noodzaak om het risico op oneigenlijke beïnvloeding zoveel mogelijk uit te bannen. De eventuele risico’s van verwevenheid van belangen zijn ook een bron van zorg gebleken van media en parlement.
Organisaties
De Code wordt onderschreven door: CBO, CBG, CCMO, CVZ, FEDERA, Gezondheidsraad, H&W, IKNL, KNAW, KNGF, KNMG, Nefarma, NFK, NFU, NHG, NJI, NMT, NPCF, NTvG, NVD, NVFG, NVKC, NVLF, OMS, Regieraad, RIVM, RVZ, VSOP, V&VN, ZN en ZonMw. (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter / Beeld© ANP Phil Nijhuis)
Lees meer:
Parlementair onderzoek naar falen EPD in 212
Roel Coutinho ontvang NVZ Penning
Klink: ‘Geen belangenverstrengeling WHO bij Mexicaanse griep
Een code moet wel goed zijn als deze door zoveel instituties wordt onderschreven.
Wanneer wordt Kafka eigenlijk officieel erkend als de beschermheilige van de europese regeltjesunie.
Dit is weer zo’n typische bestuurdersoplossing. We ontwikkelen een code maar we veranderen niets aan de prikkel. Als het dan straks misgaat (en dat zal het) dan hebben de bestuurders zich ingedekt. In de wetenschap hebben codes en het openbaar maken eerder ook niet geholpen, en dat weten deze mensen. Dit soort acties maken dat ik mij voor mijn medebestuurders schaam, zeker ook als er straks iemand wordt ontslagen omdat zij zich niet aan de code hield.