ADRZ

Het ziekenhuis zegt ‘niet uit te kunnen sluiten dat bij de reeds lopende reorganisatie een aantal gedwongen ontslagen zal vallen’. Daarom is de raad van bestuur van plan bij het UWV collectief ontslag aan te vragen voor ongeveer veertig werknemers. Daarnaast worden tijdelijke contracten niet verlengd.

Verlies

De reorganisatie is dit voorjaar in gang gezet, omdat het drastisch moet bezuinigen. Het ziekenhuis draaide over 2014 een verlies van ongeveer negen miljoen euro, het jaar daarvoor stond het 4,3 miljoen in het rood. Dit leidde tot het ontslag van bestuursvoorzitter Huybert van Eck. In het voorjaar werd al bekend dat er honderd banen zouden verdwijnen. Voor een belangrijk deel is dat bij de poliklinieken.

Poliklinieken

De poliklinieken en de secretariaten worden “gemoderniseerd om de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen”. Medewerkers die blijven, zullen meerdere poliklinieken gaan ondersteunen. Patiënten moeten hun afspraken maken via een centraal afsprakenbureau. Het ziekenhuis wil het eenvoudiger maken om afspraken bij verschillende disciplines aaneensluitend op één dag te plannen. Planning op langere termijn wordt ook verbeterd, waardoor de wachttijden naar verwachting zullen teruglopen.