Emile Lohman (1947)
Emile Lohman begint zijn carrière als sociaal raadsman. Hij behaalt zijn doctoraal in de Androgologie. Vijftien jaar werkt hij als manager en directeur bij het facilitair omroepbedrijf NOB en later bij de NOS. Hij vertrekt begin jaren negentig naar Koninklijke Bijenkorf. In 2000 maakt Lohman de overstap naar de zorg. Eerst als veranderingsmanager bij het OLVG en in 2006 als voorzitter van de raad van bestuur bij het UMC St. Radboud.
Bekijk hieronder de video van Emile Lohman.
Anita Wydoodt (1963)
Anita Wydoodt haalde haar doctoraat in de Psychologie aan de universiteit van Leuven. Zij werkt als psychologe voor diverse ggz-instellingen in België. Al snel bekleedt zij leidinggevende functies bij Universitaire Ziekenhuizen Leuven. In 2002 verhuist Wydoodt naar Nederland en werkt als manager p&o en later als directeur bij De Compaan in Den Haag. Sinds anderhalf jaar is zij directeur bij Orbis Medisch en zorgconcern in Sittard.
Bekijk hieronder de video van Anita Wydoodt
Jos de Blok (1960)
Bekijk hieronder de video van Jos de Blok.
Jos Blok is de beste!!!!!!
de heer lohman zorgmanager van het jaar dat is een hele eer zeker als je zondag morgen 5 -4 09 op het nieuws hoort dat het radboud ziekenhuis meer sterfgevallen op kinder hartafdeling heeft dan andere vergelijkbare ziekenhuizen.
dan doet meneer lohman het toch heel goed vind u ook niet , deze man verdient een bonus .
want aan hart patiente win je maar een keer wat aan ,want een tweede operatie lukt toch niet dat kunnen ze niet aan .
we moeten gronich zieken hebben daar kun je mee expiriementeren dat is goed voor de omzet en aande hand daarvan ontvang je je bonus
Toch wel vreemd dat iemand, waarvan haar eigen baan nu zeer onzeker is geworden, genomineerd is. Of is dat een teken van competentie?
Ik vraag me sowieso af wat concreet behaalde resultaten zijn van mw. Wydoodt, of draait deze verkiezing puur om visie en ideeën. Oftewel, wat merken patiënten en personeel van haar gedachtengoed?
Ik ben van mening dat bestuurders van zorginstellingen die een inkomen hebben dat ver boven de Balkenende-norm ligt, beslist geen zorgmanager van het jaar moeten kunnen worden
Bij een slecht geleid bedrijf kunnen elders in de organisatie best goede managers werken. Anita Wydoodt is genomineerd vanwege haar persoonlijke kwaliteiten en haar betrokken manier van leidinggeven. Zij werkt nog maar relatief kort bij Orbis en ze is niet verantwoordelijk voor de keuzes die geleid hebben tot de huidige financiële problemen.
Tja, erg pijnlijk om, net nu Orbis massaontslagen aankondigt, een directielid van deze organisatie te nomineren als zorgmanager van het jaar.
hoe halen jullie het in je kop om ook maar iemand van het corrupte orbis te nomineren, of zijn jullie suffe pionetjes die het spelletje meespelen. bestuurlijk klopt er geen moer van dit concern, of wordt zakkenvullen en egoisme bij jullie prestatie lijst gerekend.
Schaam jullie en houdt je bezig met datgene waar jullie voor bedoelt zijn!!!