Landelijk waarschuwingsregister Zorg&Welzijn gelanceerd

Werkgevers in de langdurige zorg willen kwaadwillende medewerkers uit de zorg bannen.

‘Kwetsbare cliënten hebben recht op goede en veilige zorg’, zegt Jelle Boonstra, directeur RegioPlus: ‘Het is nu nog relatief makkelijk voor een dader om van de ene organisatie bij de andere organisatie te gaan werken, zelfs als er aangifte tegen iemand is gedaan. Meedoen met het Waarschuwingsregister maakt daar een einde aan.’

Waarschuwingsregister

In het Waarschuwingsregister komen medewerkers, vrijwilligers, uitzendkrachten en stagiaires te staan die over de schreef zijn gegaan richting cliënten. Deelnemende organisaties kunnen het register op ieder moment raadplegen als onderdeel van de pre-employmentscreening wanneer nieuwe medewerkers worden aangenomen. Bij een match kan een speciaal daartoe bevoegde medewerker contact opnemen met de organisatie die de persoon heeft geregistreerd.

Beveiligde applicatie

Het Waarschuwingsregister is volgens de oprichters een goed beveiligde online applicatie die 24/7 beschikbaar is. Alleen bevoegde personen binnen een zorgorganisatie hebben toegang tot het Waarschuwingsregister om te raadplegen of om te registreren. Personen worden toegevoegd aan het register volgens een protocol dat door de Autoriteit Persoonsgegevens is goedgekeurd . Iedere deelnemende organisatie kan personen toevoegen en op ieder moment controleren of personen in het systeem zijn geregistreerd. Vanwege de gevoeligheid van de informatie zijn de gegevens die geregistreerd worden beperkt en versleuteld opgeslagen in het register.

Vergewisplicht

Eind 2016 sloot Amerpoort zich aan bij het Waarschuwingsregister. Bestuurder Paul Willems vond de tot dan toe beschikbare middelen om de betrouwbaarheid van personeel te checken onvoldoende. Willems: ‘Zo bestaat er bij referenties de ongeschreven regel dat je geen negatieve kritiek geeft. De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is op zich een goed middel, maar heeft weer als nadeel dat deze verloopt. Bovendien worden niet alle relevante, grensoverschrijdende incidenten opgenomen in het Justitieel Documentatiesysteem. Het Waarschuwingsregister, dat gevuld wordt door werkgevers, is wel bedoeld voor alle relevante incidenten en geeft daardoor een beter beeld.’

 

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.