De komende jaren wordt het beroep op mantelzorgers groter. Dat knelt vaak met het eigen werk. Nog te veel werkgevers hebben daar geen oog voor, stelt Mantelzorg met Beleid. De oplossing? ‘Zie mantelzorgvriendelijk beleid niet als kostenpost, maar als belangrijke factor voor het behoud van je medewerkers’, zegt kwartiermaker Gerrie de Haart.