Initiatiefnemers
We spraken over dit unieke concept met Harrie van Beek, opleidingsmanager Verpleegkunde bij Avans+ en Bas Speekenbrink, director of education bij Yomema. ‘Eind dit jaar volgen zo’n 200 Indonesische verpleegkundigen de Nederlandstalige Bachelor of Nursing Internationaal. Daarmee kunnen we echt bijdragen aan betere zorg in Nederland.’
Zorgorganisaties
Belangrijke spelers in dit verhaal zijn de zorgorganisaties. Bas: ‘Die benaderen wij om te investeren in dit project, waarbij ze stageplekken en bijbanen aanbieden aan Indonesische verpleegkundigen. De grootste uitdaging is om bij de beslissers aan tafel te komen, zoals bestuurders of de afdeling P&O. Soms zien we daarbij koudwatervrees. Die nemen we graag weg: deze studenten zijn gediplomeerde verpleegkundigen, die Nederlands spreken en die dus al tijdens hun opleiding zó aan de slag kunnen.’
Taal en cultuur leren kennen
‘Dankzij de contacten van Yomema met het ministerie van Gezondheid in Indonesië kunnen de Indonesische verpleegkundigen starten met het studietraject bij Avans+. Jaarlijks studeren er in Indonesië zo’n 50.000 verpleegkundigen af, meer dan ze er zelf nodig hebben. Die benaderen wij om te vragen of ze interesse hebben om naar Nederland te komen voor het studietraject. Zo ja, dan volgen ze in Indonesië al een opleiding Nederlands, zodat ze de taal minimaal op B1-niveau beheersen voordat ze hierheen komen. De opleiding is immers in het Nederlands en ze gaan ook werken met Nederlandstalige cliënten. Ook zorgen we ervoor dat ze onze cultuur leren kennen. Die is wezenlijk anders dan ze gewend zijn. Verder worden ze voorbereid op de verplichte toetsingen in Nederland. We brengen hen in contact met de juiste zorgorganisatie en bieden waar nodig praktische hulp om te settelen in Nederland.’
Samenwerking
Harrie: ‘Bij Avans+ zijn we van oudsher al gewend om samen te werken met externe partijen, vooral voor de invulling van het curriculum. Zo zorgen we ervoor dat onze opleidingen altijd relevant en actueel zijn. Deze samenwerking met Yomema gaat een stap verder: we zijn samen verantwoordelijk voor het opleidingstraject. Het is een uniek voltijds traject met een duaal karakter, waarbij deelnemers leren en stage lopen. Daarnaast krijgen ze nog 2 dagen per week de ruimte om te werken. Vrijwel alle deelnemers doen dit bij de organisatie waar ze stage lopen.’
Enthousiaste reacties
‘Tot nu toe horen we volop positieve ervaringen. Cliënten zijn enthousiast en vinden de deelnemers kundig, vriendelijk en dienstbaar. Tegelijkertijd merk je dat de studenten erg moeten wennen. Wijkverpleging, verpleeghuizen en verzorgingshuizen bestaan niet in Indonesië. De hiërarchie binnen de zorg is hier bovendien heel anders. Ook ons onderwijs wijkt af; wij verwachten onder meer dat ze zelf het initiatief nemen en zelf zaken plannen. Daarom helpen we waar nodig, bijvoorbeeld via ons speciaal ontwikkelde mentoraat. Zo kunnen deze deelnemers hun rugzak gaandeweg vullen met nieuwe kwaliteiten.’
De juiste verwachtingen
Ook Bas is al aardig wat uitdagingen tegengekomen: ‘De 64 studenten van de pilotgroep, die vorig jaar zijn gestart, bleken niet direct volledig inzetbaar. Het eerste jaar was het voornamelijk investeren, vanaf het tweede jaar kunnen zorgorganisaties echt de vruchten plukken van deze studenten. Avans+, Yomema en de zorgorganisaties hebben deze uitdagingen samen opgepakt. We besteden bij nieuwe zorgorganisaties nu veel aandacht aan het scheppen van de juiste verwachtingen.’
Betere zorg
Harrie: ‘Met de Bachelor of Nursing Internationaal voorzien Yomema en Avans+ aantoonbaar in een grote vraag. De opleiding is een deel van de oplossing om de druk op de zorg te verlichten. Zo werken we samen met het werkveld aan betere zorg in Nederland.’ Bas: ‘En mocht een deel van deze studenten uiteindelijk toch besluiten om terug te keren naar Indonesië, dan tillen ze met hun nieuwe vaardigheden ook de zorg daar naar een hoger plan.’
Meer informatie? Klik hier.
