Na de zware covidperiode is er eindelijk weer ruimte in de agenda van de bestuursvoorzitter Kennemerhart voor echte ontmoetingen. Bijvoorbeeld met alle teamleiders tijdens de kwartaalbijeenkomst. ‘Er heerste een sfeer van opluchting en blijdschap’, vertelt Audrey van Schaik.
Vijf finalisten strijden om de Nationale HR Zorg Award. In deze serie vertellen de zorgorganisaties wat ze doen om hun medewerkers nieuwe energie te geven. Misschien nog belangrijker: zetten ze een duurzame beweging in gang? In deze editie de toepassing van smart glasses in de verpleeghuizen van tanteLouise.
2 REACTIES
@Gartman De kwestie is hier mijns inziens niet of er in 1 van de locaties al dan niet ondermaatse zorg wordt geleverd maar de vraag hoe en door wie dat gesignaleerd en gecontroleerd wordt cg moet worden en hoe Ijsselheem (of welke andere aanbieder dan ook) dan vervolgens daar op reageert. De wijze waarop de Inspectie en VWS hun rol in kwaliteitstoetsing en beoordeling verleden maand hebben uitgevoerd wordt door Wust m.i. zeer terecht als onrespectvol naar medewerkers en instelling gekenschetst.
Tja, voor locatie Genemuiden mag het dan allemaal voor elkaar zijn… Vorig jaar helaas getuige geweest van ondermaatse zorg op locatie Isala…….
Voor ons was het niet verrassend de naam van IJsselheem tegen te komen…
@Gartman De kwestie is hier mijns inziens niet of er in 1 van de locaties al dan niet ondermaatse zorg wordt geleverd maar de vraag hoe en door wie dat gesignaleerd en gecontroleerd wordt cg moet worden en hoe Ijsselheem (of welke andere aanbieder dan ook) dan vervolgens daar op reageert. De wijze waarop de Inspectie en VWS hun rol in kwaliteitstoetsing en beoordeling verleden maand hebben uitgevoerd wordt door Wust m.i. zeer terecht als onrespectvol naar medewerkers en instelling gekenschetst.
Tja, voor locatie Genemuiden mag het dan allemaal voor elkaar zijn… Vorig jaar helaas getuige geweest van ondermaatse zorg op locatie Isala…….
Voor ons was het niet verrassend de naam van IJsselheem tegen te komen…