Thuizorgorganisatie Careyn zit met een overschot aan thuishulpen van het hogere niveau. Vandaag vraagt de organisatie deze medewerkers te kiezen voor een teruggang in salaris, een sollicitatie op een andere functie of ontslag. Volgens directeur huishoudelijke hulp Marijke Helderman heeft haar organisatie nog lang geprobeerd de groep thuishulpen in dienst te houden. “Maar omdat het aantal zware indicaties sterk is gedaald in Westland kunnen we dat nu niet meer volhouden. Dit proces is al langer aan de gang maar met het ondertekenen van nieuwe contracten met de gemeente is nu het moment aangebroken dat de grens is bereikt.”

Salaris

De personeelsleden hebben twee weken geleden vernomen dat zij de keuze hebben om licht huishoudelijke hulp te gaan doen voor minder salaris. Careyn vult in dat geval het loon nog een jaar aan. Daarnaast bestaan er nog de mogelijkheden voor sollicitatie op andere zorgfuncties of vrijwillig of onvrijwillig ontslag. “De Ondernemingsraad heeft dit plan goedgekeurd en in principe hebben we voldoende vacatures om deze groep mensen binnenboord te houden”, zegt Helderman. “Helaas niet altijd voor het zelfde salaris.” (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)

Lees meer:

Fusiepartners Careyn en Zuwe Aveant leveren pluspakketten

Careyn en gemeenten naar rechter

Voorgenomen fusie Zuwe Aveant en Careyn

Zorgvisie magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.