Solliciteert een toptalent en een minder gekwalificeerde werknemer op dezelfde functie? Dan doen managers er soms goed aan om toptalent te laten schieten.
In een onderzoekspaper van de Friedrich
‘Ondergekwalificeerd? Dan krijg je de baan!’
di 03 sep 2024 | Achtergrond
Dus het toptalent bij aanname juist zeggen dat hij de mindere is zodat deze een nog hoger niveau haalt was geen gedeelte van het onderzoek?
Als manager kun je beter verzinnen hoe het toptalent beter gaat presteren. Dat blijven de slechtere kandidaten inderdaad maar thuis. Mensen voordeel van de twijfel bieden is prima, maar ze voortrekken vind ik heel fout. Dat is hetzelfde als allochtonen of vrouwen voortrekker om de verkeerde redenen.
Wat een ongelooflijk stom onderzoek. Je zou bijna zeggen: Ben ik nou zo slim…..
Maar ik zit fan ook thuis
En zo zit toptalent andermaal werkeloos thuis zonder baan.