Momenteel roosteren de meeste mensen bij Rijnland Zorggroep nog op papier en in Excel. Door een automatisch planningssysteem in te voeren, hoopt de zorgverlener haar personeel meer flexibel te kunnen inzetten, terwijl er tegelijkertijd meer rekening gehouden kan worden met randvoorwaarden.

Doorslaggevend voor Rijnland Zorggroep om voor ORTEC te kiezen, was ‘de superioriteit’ van de module Werkplekplanning en Flexpool. ‘Werkplekplanning geeft ons de mogelijkheid om ervoor te zorgen dat de capaciteit op gespecialiseerde afdelingen, zoals radiologie en laboratoria, optimaal wordt benut’, aldus Daniëlle Vromen, coördinator personeelsbeheer bij Rijnland Zorggroep. ‘Het concept van flexibele inzet via de geïntegreerde flexpool moet ons gaan helpen de inzet van personeel verder te professionaliseren binnen de steeds strakker wordende budgettaire kaders.’

‘Plannen op kwalificaties’

Vromen: ‘Eerste stap is nu om te kijken hoe we een en ander inzichtelijk krijgen, zodat de werklast gelijkmatig verdeeld kan worden over de medewerkers. Het belangrijkste is dat we kunnen plannen op die kwalificaties: en dat we de juiste persoon op de juiste plek kunnen inplannen. Dit is een onmisbare functionaliteit in een werkomgeving als de onze.’

(Zorgvisie/ICT – Mark van Dorresteijn | Twitter | Foto: Rijnland )