Door de nieuwe snelle wervingsmethode trekt ’s Heeren Loo ondanks de tekorten op de arbeidsmarkt nog altijd duizenden sollicitanten per jaar. Veel daarvan zijn zij-instromers. Hoewel die hard nodig zijn, hebben ze begeleiding nodig. Met een nieuwe arbeidsmarktcampagne wil ’s Heeren Loo daarom ook medewerkers behouden.