Medewerkers van het Sint Antonius Ziekenhuis verwijten hun werkgever in Metro dat ze nu maar zeven en een half uur krijgen betaald in plaats van acht uur.

Pauze geen werktijd

De late dienst duurde van half vier ’s middags tot half twaalf. Medewerkers moeten nu een half uur langer blijven. Wie dat niet kan, wordt voor 7,5 uur uitbetaald, of moet in totaal vaker komen werken. Rook: “Mensen in de avond- en nachtdiensten genoten hun pauze in de tijd van de werkgever. Dat hebben we nu aangepast: we rekenen de pauze niet meer als werktijd. De OR was niet tegen en het mag, want het is conform de CAO”. Personeel dat overdag werkt, kreeg de pauzes al nooit doorbetaald. Nu is de situatie gelijk getrokken, zegt Rook. Volgens hem was het Sint Antonius het enige ziekenhuis in de omgeving dat haar personeel in de late diensten gedurende de pauze doorbetaalde.

Onvrede

Sommige medewerkers mopperen omdat het op hun afdelingen zo druk zou zijn dat ze niet aan pauze toe komen. Mocht dat het geval zijn, zo zegt Rook, dan mogen ze dat noteren en krijgen ze die tijd alsnog uitbetaald. “Maar dat zal lang niet altijd het geval zijn. Vaak kunnen medewerkers dat onderling wel regelen. Alleen tijdens de nachtdienst waar mensen maar met zijn tweeën zijn, zal het lastig zijn om pauze te nemen. Daar laten we de situatie zoals hij is.”

Opleidingstijd

Rook ontkent dat het ziekenhuis deze maatregel doorvoert om te bezuinigen. “We willen graag dat mensen de extra werktijd aan opleiding besteden. Als je acht keer een half uur spaart heb je bijvoorbeeld een ochtend vrij voor opleiding of scholing.” Rook vermoedt dat het aanpassen van de regeling hier en daar voor verwarring heeft gezorgd. Hij zal bekijken of leidinggevenden het nog eens kunnen uitleggen op de afdelingen. (Zorgvisie-Carina van Aartsen)

Lees ook:

Sint Antonius opnieuw beste ziekenhuis

Sint Antonius start zbc in Blaricum

‘Zbc Blaricum voelt als ongemakkelijke overval’

Zorgvisie Magazine

Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.