Sterker na tegenslag

Voorzichtig, voorzichtig! Dat is ongeveer hoe werkgevers medewerkers die een burn-out hebben gehad, benaderen. Met veel nadruk op minder doen en grenzen bewaken. Dat is onterecht, blijkt uit onderzoek van Greet Vonk.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar Vitaliteitsmanagement en Senior Consultant bij Loyalis Kennis & Consult, was betrokken bij het  onderzoek. ‘De belangrijkste vraag is niet: hoe verkleinen we de draaglast, maar: hoe vergroten we de draagkracht?’.

Vraag hieronder gratis de whitepaper ‘Sterker na tegenslag’ aan:

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.