personeel
Welke chirurg mag bij defensie werken?
Defensie breidt uit en zoekt zorgpersoneel. Wat zoeken ze? Waar zoeken ze dat? En wat verliest of wint de gezondheidszorg in Nederland hiermee? In een tweeluik licht Zorgvisie de Defensie en Relatieziekenhuizen uit. In deel 1 de commandant van de relatieziekenhuizen: Saskia Meerhoff. Hoe vindt zij geschikt zorgpersoneel en wat heeft ze hen te bieden?
Roostering tijdens de zomer gaat onder hoogspanning
De roosters vullen in de zorg is regelmatig lastig, maar een van de hoogtepunten hierin is de zomer. Het rond krijgen van de roosters is verworden tot een dagelijkse, en vaak nachtelijke, worsteling voor planners en managers, blijkt uit een rondgang.
Hoe Groenhuysen zorgtechnologie succesvol implementeert
Bij ouderenzorgorganisatie Groenhuysen staat zeggenschap van professionals centraal bij de implementatie van zorginnovaties. De door Groenhuysen ontwikkelde innovatie-structuur, de I-structuur, is daar een voorbeeld van. “Bij elke stap in het proces zijn zorgprofessionals betrokken. Dat is cruciaal en helpt bij het effectief gebruiken van zorginnovaties in de praktijk”, zegt bestuurder Heleen van Nispen.
Opinie | Zorg is onzichtbaar op de plek waar de patiënt kijkt
Een pleidooi voor meer zichtbaarheid van zorgverleners op online platforms, niet vanuit ego, maar vanuit verbinding en om een nieuwe generatie zorgprofessionals te inspireren.
Casemanager dementie wordt nu wel eerlijk vergoed
De zorgverzekeraar wilde de uren van een sociaal werker die als casemanager dementie werkt niet vergoeden, terwijl een verpleegkundige met precies dezelfde rol haar uren wel vergoed krijgt. De vergoeding van casemanagement dementie is nu wel eerlijk geregeld.
Opinie | Zonder praktijkstages geen verpleegkundigen
De opleidingen tot verpleegkundige (mbo-v BOL en hbo-v voltijds) vinden voor bijna de helft plaats op de werkvloer van zorginstellingen. Die draaien op voor de begeleiding, terwijl de bekostiging naar het onderwijs gaat. Het is tijd deze realiteit te veranderen, meent Carol Timmer, opleidingskundige.
Opinie | Stop op zzp’ers is een kans, geen kostenpost
De peiling waar Zorgvisie over publiceerde, laat zien dat stoppen met zzp’ers niet automatisch leidt tot hogere kosten. Integendeel: bij verscheidene zorgaanbieders dalen juist de uitgaven aan zogeheten personeel niet in loondienst (PNIL). Dit bevestigt wat de FNV al jaren bepleit: structurele oplossingen en goed werkgeverschap zijn de sleutel tot betaalbare én kwalitatief goede zorg.
Zzp-stop hoeft niet te leiden tot hogere PNIL-uitgaven
Zo verwacht een ouderenzorgaanbieder een kostendaling van 60 tot 70 procent. Maar tegelijk is er ook boosheid over hoe zorgaanbieders op de kosten worden gejaagd. "Wetgeving was bedoeld om medewerkers te beschermen."
Poll: Terugdringen van administratielast moet topprioriteit zijn bij bestuurders
Bestuurders, inkopers en beleidsmakers moeten 20 procent van hun werktijd, of één dag per week, besteden aan het verminderen van de administratielast van zorgmedewerkers. Dat is volgens Stephan Valk, speciaal gezant van de minister van VWS, noodzakelijk. Is dit een goed idee? We leggen het aan u als lezer voor in de Zorgvisie-poll. En wat heeft u al gedaan?
Van stadswandeling tot vertaalapp: ‘Diversiteit is voor HMC een no-brainer’
Aandacht voor verschillende culturen is binnen Haaglanden Medisch Centrum (HMC) noodzakelijk om passende zorg te bieden aan patiënten.
