personeel
‘Verandering begint bij het voeren van gesprekken die soms wringen’
Als dokter met een Irakese achtergrond heeft arts in opleiding Nour Al Kuhaili zich de afgelopen jaren op verschillende manieren ingezet voor diversiteit en inclusie binnen de geneeskunde. Binnen haar eigen ziekenhuis, het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), zag ze ruimte voor verbetering. Daarvoor heeft zij nu LUMCdiversity opgezet.
Onderzoekers: zorgzzp’ers miljard waard voor Nederland
De kern van de miljardenwinst zit in wat er zou gebeuren als het zzp-schap geen optie was. "De meerwaarde zit hem vooral in het feit dat elke zzp’er die de zorg verlaat, direct of indirect, gezondheidsschade oplevert”, vertelt SoloPartners-directeur Loe van Erp.
Ouwehand: bezuinigingen maken meer kapot dan innovatie goed kan maken
Door bezuinigingen op onder meer het stagefonds kan 's Heeren Loo 1.500 mensen niet meer opleiden voor een baan in de zorg. 'De Algemene Rekenkamer zegt dat dat geld niet doelmatig is besteed, maar men is vergeten in het werkveld te vragen wat er met die subsidies gebeurt'
Hamer: ‘Niks doen met een melding over seksueel grensoverschrijdend gedrag kan nog traumatischer zijn dan het gedrag zelf’
Twintig zorgverenigingen ondertekenen vandaag een manifest waarmee ze beloven een cultuurverandering teweeg te brengen om seksueel grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. De vraag is of dat met een handtekening van een brancheorganisatie gaat lukken. “Het is een begin”, zegt initiatiefnemer Mariëtte Hamer.
Poll | Het is een zegen als driekwart van het werk in de zorg door robots wordt gedaan
In 2060 wordt volgens hoogleraar Bram van Ginneken 75 procent van het werk in de zorg door robots gedaan. Wat vindt u: een aanlokkelijk perspectief?
Lianne Mulder: ‘Diversiteit onder artsen gaat al verloren op de basisschool’
Selectieprocessen en vooroordelen van selectiecommissies zorgen voor een groot verlies aan diversiteit onder artsen. Maar er is brede steun van experts en stakeholders om daar iets aan te doen. Dat zegt onderzoeker Lianne Mulder nadat zij in haar promotieonderzoek de kansenongelijkheid in de route van kind tot medisch specialist aantoonde.
‘Er bestaat geen professionaliteit zonder betrokkenheid’
Bij de SIG, een zorgorganisatie voor mensen met een beperking en/of autismeverwante stoornis, waarderen de medewerkers de korte lijntjes en betrokkenheid. Die tevredenheid leverde de organisatie verschillende prijzen op.
‘Robots doen straks driekwart van het werk in de zorg’
Hoogleraar Bram van Ginneken is ervan overtuigd dat op termijn driekwart van het werk in de zorg gedaan zal worden door machines. “Maar de meeste mensen denken dat het niet kan. Dit is een transitie waar je doorheen moet."
Opkomst AI tegen registratielast stokt in pilot-fase
Kunstmatige intelligentie die de registratielast in de zorg omlaag moet brengen, komt nog niet breed van de grond. In de eerste lijn en de ziekenhuizen vindt een aantal implementaties plaats, maar andere sectoren loopt aan tegen allerlei knelpunten. Integratie in de informatiesystemen is daar een van, blijkt uit een inventarisatie van Nictiz.
Medewerkers sturen mee: autonomie houdt het personeel aan boord
In hoeverre kan goed werkgeverschap de arbeidsmarktproblematiek beperken? Bij jeugd-ggz Accare is samenwerking doorgetrokken in haar organisatiefilosofie; iedereen stuurt nu mee. En dat is terug te zien in hun verzuimcijfers.
