personeel
Opinie | Goed leiderschap vraagt om trots én tegenspraak
Medewerkers in de ouderenzorg hebben nogal eens te maken met een negatieve publieke beeldvorming. Is het niet de plicht van de bestuurder om vooral te benadrukken wat er goed gaat en een 'hitteschild' te vormen rondom de medewerkers? "Ik vind van wel", schrijft Chantal Beks, bestuurder van Careyn.
Groep zorgverleners vindt nieuw verdienmodel in sociale media
Artsen en verpleegkundigen gebruiken sociale media steeds vaker om medische desinformatie tegen te gaan. Met lives en posts vertalen ze betrouwbare en begrijpelijke informatie naar het brede publiek. Dat kan zelfs zo goed uitpakken dat sommigen het medische vak verlaten en social media-ondernemer worden.
Erica Schaper: zeggenschap leidt tot betere besluiten
De werkvloer bepaalt, het bestuur faciliteert. De introductie van de omgekeerde piramide leidt bij Aafje tot meer werkplezier en slimmere werkwijzen. Bij Frisius MC staan verpleegkundigen op gelijke voet met medisch specialisten en leren leidinggevenden met de handen op de rug werken.
Hoe Careyn een half miljoen zzp-uren volledig wist af te bouwen
Deze zomer wordt het nog even spannend of alle diensten ingevuld kunnen worden, vertelt bestuurder Chantal Beks.
Zorginstellingen zijn onzichtbaar voor begeerde nieuwe medewerkers
De Nederlandse zorgsector heeft een ijzersterk imago en sommige van de meest aantrekkelijke organisaties voor medewerkers komen uit de zorg. Maar tegelijk hebben veel zorgorganisaties grote moeite om te laten zien wie ze zijn, vertelt Saskia van Wieringen, directeur zorg bij Randstad.
Zo kunnen toezichthouders zeggenschap een boost geven
Organisaties met een shared governance model zijn aantrekkelijkere werkgevers. “Toezichthouders spelen daarin een sleutelrol”, aldus V&VN-voorzitter Bianca Buurman en St. Antonius-bestuursvoorzitter Monique Valentijn. In een nieuwe whitepaper geven de NVTZ en het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) een twaalftal handvatten.
Met deze aanpak helpt De Wever verpleeghuisbewoners zelfstandigheid te herwinnen
De introductie van Langer Actief Thuis bij de wijkteams van De Wever zorgde ervoor dat meer dan de helft van de cliënten in drie maanden weer zelfstandig is. Na een succesvolle intramurale pilot zijn nu ook de zorglocaties aan de beurt. Volgende halte: een landelijk intramuraal reablement-programma.
‘Zelfstandige hoopt op termijn weer volledig te kunnen zzp’en’
Solopartners-directeur Loe van Erp ziet op de achtergrond het aantal opdrachten weer toenemen voor zzp'ers in de zorg.
‘Ik las vacatureteksten en dacht: jongens, ik val gewoon in slaap’
Recruitmentexpert Tammy Maduro vertelt over hoe het binnenhalen van medewerkers binnen de ouderenzorg creatiever en scherper kan
Rivas-bestuurder Bartholomeus: ‘Geef ons een zak geld, dan gaan wij het regelen’
Mariëlle Bartholomeus, bestuurder van Rivas Zorggroep, hecht veel waarde aan verbinding en samenwerking. “Ik zorg ervoor dat mensen hun werk het beste kunnen doen.”
