personeel
Opinie | Vaker en korter opleiden voor up-to-date kennis
Kennis veroudert snel. Dertig jaar teren op zes jaar leren is een illusie. Nieuwe vormen van diagnostiek en behandeling krijg je echt niet in de vingers door alleen congressen te volgen. Daarom zou je volgens Douwe Biesma, bestuursvoorzitter van het LUMC voor een langere periode terug moeten naar een opleidingsinstituut.
Eén keer solliciteren, vijf keer kans op een ziekenhuisbaan
Sinds november kan zorgpersoneel bij vijf ziekenhuizen in de regio Utrecht tegelijk solliciteren via het loopbaanplatform jouwziekenhuisbaan.nl. Ruim drie maanden later zijn er vier vacatures ingevuld en hebben 40 deelnemers zich aangemeld voor de gezamenlijke talentenpool van de ziekenhuizen.
JBZ doorbreekt taboe en steunt personeel met vrouwspecifieke klachten
Het warme, witte pak zit nog al eens in de weg bij hevige menstruatie en opvliegers van zorgpersoneel. Bestuurder Tamara Kroll van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) stapt desnoods naar de IGJ om de protocollen op te rekken als blijkt dat vrouwelijke medewerkers dat nodig hebben. Meer aandacht voor vrouwspecifieke klachten is essentieel, vinden ook de gynaecologen en de afdeling HR van het ziekenhuis.
Zzp-club haalt uit naar Belastingdienst na uitspraak Hoge Raad over ondernemerschap
Of een werkende zich gedraagt als ondernemer is van belang bij de vraag of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dat blijkt uit de beantwoording van prejudiciële vragen door de Hoge Raad over Uber taxivervoer. Zzp-clubs zijn weer optimistisch geworden over de toekomst van zzp’en in de zorg.
Zo halveert TWB de regeldruk bij intakes in de wijkverpleging
Praktijkvariatie, bureaucratische rompslomp en afnemend werkplezier. Redenen voor Thuiszorg West-Brabant (TWB) om het intakeproces in de wijkverpleging op de schop te gooien. De komst van de digitale intaketool blijkt een succes.
Poll-uitslag: Msb moet toch echt zelf zzp-boete dragen
Zo schrijft een jurist dat de Hoge Raad al een tijd geleden heeft gezegd dat het verhalen van naheffingen op zelfstandigen "onzedelijk" is. "Dus netjes of niet, ik denk dat het gewoon niet kan."
Bianca Buurman: ‘Zeggenschap is de sleutel tot behoud van zorgpersoneel’
Verpleegkundigen en verzorgenden zien ten tijde van schaarste veel onnodige zorg en overbehandeling plaatsvinden. “Zorgprofessionals zien het beste waar het anders kan”, vertelt V&VN-voorzitter en hoogleraar Bianca Buurman. Zij pleit daarom voor meer zeggenschap en een sleutelrol in de passende zorgbeweging.
Poll | Het is niet netjes als msb’s proactief boetes voor zelfstandigheid op zzp’ers af willen wentelen
Het proactief bij zzp'ers neerleggen van juridische onzekerheden rond schijnzelfstandigheid door msb's, is niet netjes.
Msb’s gaan boetes voor schijnzelfstandigheid op zzp’ers afwentelen
Medisch specialistische bedrijven (msb's) kunnen boetes voor schijnzelfstandigheid afschuiven op zzp'ers. Ze kunnen dit doen met een beding in de overeenkomsten met zelfstandigen. De Federatie Medisch Specialisten (FMS) heeft dit beding opgesteld, op verzoek van een netwerk van directeuren van msb's. Het beding is gericht op waarnemers die voor een vaste dag in de week voor een bepaalde tijd worden aangenomen. De FMS spreekt van een ‘verdeling van risico’s’.
Poll-uitslag | ‘Goed als zorgaanbieders zelf flexibele schil regelen’
Een discussie over de flexibele schil rond zorgorganisaties laat zien hoe zorgpersoneel en directies van zorgaanbieders tegenover elkaar staan in de zzp-discussie.
