personeelstekort
ZGT werft nieuw talent voor de acute zorg via traineeship
De acute zorg heeft de afgelopen jaren harde klappen geïncasseerd. ‘Afdelingen staan onder druk en het tekort aan personeel is de grootste bottleneck’, vertelt decaan en klinisch fysicus Michaël Lansbergen. Daarom ontwikkelde de ZGT Academie een traineeship voor verpleegkundigen en arts-assistenten in de acute as.
Video: zo boort Kennemerhart nieuw zorgtalent aan
De komst van een groep Syrische vluchtelingen in Haarlem resulteerde in een opleidingstraject dat anderstaligen en statushouders klaarstoomt tot verzorgende IG. Bestuursvoorzitter Audrey van Schaik en verzorgende IG Mahdi Rezaie vertellen in een video over deze succesvolle joint venture tussen Kennemerhart, de gemeente en een onderwijsinstelling.
Zo voorkom je massaal ontslag van zorgpersoneel
Hoe pak je de draad weer op na zo’n heftige twee jaar covid-zorg? Leidinggevenden moeten nu juist extra alert zijn op hun zorgprofessionals, waarschuwen crisisadviseurs van ARQ IVP. ‘De meeste ongelukken gebeuren niet bij de beklimming van een berg maar bij de afdaling.’
Met praktijkgestuurd leren kwamen nieuwe medewerkers wél met enthousiasme terug
Geconfronteerd met een krappe arbeidsmarkt zagen drie organisaties in de gehandicaptenzorg kansen om de handen ineen te slaan. Het bestaande onderwijs sloot niet aan bij wat er nodig was in de gehandicaptenzorg en samen startten ze speciale leerwerktrajecten om zij-instromers en nieuwe medewerkers interessanter en bij de praktijk aansluitend onderwijs te geven om zo snel en goed mogelijk ingezet te kunnen worden.
UMCG ziet 30 IC-verpleegkundigen vertrekken: ‘Hun reserves zijn op’
In corona-tijd verloor de IC van het UMCG 30 verpleegkundigen. Hoofd IC Peter van der Voort probeert de uitstroom te keren.
Vogellanden zet medewerker op eerste plek, voor de patiënt
'De belangrijkste factor in de zorg is de interactie tussen zorgverlener en zorgvrager', zegt bestuurder Fenna Eefting van revalidatiecentrum Vogellanden. 'Dat deel wordt nog wel eens onderschat.'
Thebe weet medewerker aan uren te helpen
Kleine contracten binnen de zorg zijn een crime, maar iemand een langere dienst laten draaien is niet zomaar geregeld. Bij Thebe maken ze dit toch mogelijk door in gesprek te gaan met cliënten en naasten.
Peter Langenbach: ‘Hoog ziekteverzuim maakt deze golf anders’
Ziekteverzuim kan op sommige afdelingen van ziekenhuizen uitschieten naar 15 procent. Maasstad-bestuurder Langenbach hoopt dat binnen een aantal weken het verzuim over het hoogste punt heen is.
Amsterdam UMC wil met miljoeneninvestering zorgopleidingen ingrijpend moderniseren
Een consortium van ziekenhuizen, technische universiteiten en start-ups wil de medische opleidingen moderniseren. Inzet van technologie uit onder meer de tandheelkunde, luchtvaart en game-industrie kan een groot deel van het personeelstekort oplossen, denkt initiatiefnemer Jaap Bonjer van Amsterdam UMC.
Deze acht maatregelen moeten de beschikbaarheid van zorgprofessionals opkrikken
Acht concrete maatregelen moeten ingevoerd worden om de komende maanden er al voor te zorgen dat er meer zorgverleners beschikbaar zijn na de enorme druk die de coronapandemie tot nu toe heeft uitgeoefend op de zorg. Dat schrijft de Taskforce Ondersteuning optimale inzet zorgverleners in een advies.
