personeelstekort
Samen medewerkers opleiden voor de zorg
Personeelstekorten bij een groeiende zorgvraag. Het dwingt werkgevers om tot creatieve oplossingen te komen. Samen medewerkers opleiden voor de zorg is zo'n oplossing. Het Catharina Ziekenhuis en zelfstandig behandelcentrum Equipe Zorg-bedrijven leiden in het nieuwe schooljaar samen anesthesiemedewerkers op.
‘Beeldzorg is verre van schraal’
Beeldzorg, tenzij. Dat is het motto van vvt-aanbieder Marente. Minister Conny Helder is fan en beziet Marente als een voorbeeld dat navolging verdient. ‘Toch ligt er nog een grote missie om het imago van beeldzorg op te poetsen’, vertelt Marente-bestuurder Heidi van den Brink.
Gelderse ouderenzorg werft anderstalige medewerkers
Nu de tekorten op de arbeidsmarkt nijpend worden, komen anderstalige nieuwkomers weer in het vizier van zorgbestuurders. Ook in de regio Midden-Gelderland en regio Foodvalley. Daar zijn een aantal organisaties uit de verpleging en verzorging, gemeenten en onderwijs een leerwerktraject gestart. Inmiddels zijn de eerste gediplomeerden afgezwaaid.
Preventie is sleutelwoord tijdens ‘hackathon’ over personeelstekort
Slimme toiletten, apps op de telefoon en biosensoren die als een pleister het immuunsysteem in de gaten houden. Ze komen allemaal voorbij tijdens een hackaton op de TU Delft met personeelstekorten als thema.
Enquête: zo houden ziekenhuizen hun zorg in de zomer overeind
Krakend en piepend houden de ziekenhuizen deze zomer hun capaciteit overeind. Door samenvoeging van afdelingen, slimmere roostering en inhuur van zzp’ers hoeven er geen afdelingen dicht in juli, augustus en september.
Maurice van den Bosch: koester bevlogenheid zorgmedewerkers
Geef zorgmedewerkers de tools waarmee zij hun oorspronkelijke drive en bevlogenheid krachtig houden, vindt OLVG-topman Maurice van den Bosch. Om te investeren in mentale veerkracht ontvangt het OLVG op 21 juni Mo Gawdat, voormalig directeur van Google X en auteur van bestseller Solve for Happy.
Werkdruk steeds vaker reden om te vertrekken voor zorgmedewerker
Het is al langer bekend: zorgmedewerkers vertrekken vanwege een te hoge werkdruk. Uit een peiling van PFZW blijkt dat die werkdruk steeds vaker een reden om de baan op te zeggen.
Rijndam helpt vluchtelingen met medische achtergrond aan een baan
Alina de Groot, verpleegkundig manager bij Rijndam Revalidatie, initieerde het aannemen van statushouders als verpleegkundig assistent. ‘Het draait niet om hen hier te houden, maar om hen te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière.’
Marcel Canoy: ‘Mobiliseer fitte geranium-ouderen voor ouderenzorg’
Bestuurders, beleidsmakers en politici doen er goed aan het enorme reservoir van fitte ouderen die nog geen mantelzorg doen te mobiliseren voor de ouderenzorg. ‘Organiseer op wijkniveau sociale activiteiten voor hulpbehoevende en vitale ouderen’, zegt gezondheidszorgeconoom Marcel Canoy.
‘Bekijk de arbeidsmarkt door een internationale bril’
De arbeidsmarkt van Zeeuws-Vlaanderen is op zijn zachtst gezegd problematisch. Om het personeelstekort te lijf te gaan en het aantal dure uitzendkrachten terug te dringen, startte gehandicaptenzorgorganisatie Tragel met een onconventionele wervingstocht.
