De arbeidsmarkt van Zeeuws-Vlaanderen is op zijn zachtst gezegd problematisch. Om het personeelstekort te lijf te gaan en het aantal dure uitzendkrachten terug te dringen, begon Tragel met het invliegen van Spaanse medewerkers. Bestuurder Guus Bannenberg vertelt over het succes en de leerpunten van deze onconventionele wervingstocht voor de gehandicaptenzorg.