personeelstekort
Veiligheidsexpert: ‘Plan tegen agressie strandt in bestuurskamer’
Een door de overheid benoemd goed voorbeeld om agressie tegen medewerkers terug te dringen in ziekenhuizen en de ggz, komt maar langzaam van de grond. Bestuurders onderschatten de impact van agressie op personeel en het ziekteverzuim. Bovendien moeten zorgaanbieders de nieuwe aanpak met een ‘veiligheidsregisseur’ zelf bekostigen.
VWS-minister Bruijn probeert eigen partij warm te maken voor budgetfinanciering spoedzorg
Demissionair minister Jan Anthonie Bruijn van VWS blijkt een groot voorstander te zijn van budgetbekostiging voor de spoedeisende hulp. Dat blijkt tijdens het commissiedebat over de acute zorg met Tweede Kamerleden. Tijdens het debat wijst hij zijn eigen partij, de VVD, meerdere malen terecht.
IC-professionals: Wettelijk vastleggen IC-capaciteit jaagt reguliere zorg weer in de knel
De beroepsverenigingen van intensivisten en IC-verpleegkundigen maken zich zorgen over het wettelijk vastleggen van een basiscapaciteit van 1150 intensive care-bedden, zoals minister Bruijn heeft voorgesteld. Ze hebben samen met UMCNL, NVZ, FMS, twee patiëntenverenigingen en Zorgverzekeraars Nederland een brief gestuurd waarin ze zeggen samen tot een flexibele oplossing te komen.
AZWA zet mes in registraties, met verstrekkende gevolgen
De consequenties van het nieuwe zorgakkoord AZWA over de landelijke opschaling van het project Zinvolle Registratie (ZIRE) voor alle specialismen zijn enorm. Het zou bijvoorbeeld neerkomen op stoppen met de registratie van alle procesindicatoren. Een moeilijke stap voor Patiëntenfederatie Nederland. ZIRE-onderzoeker Marieke Zegers: "Procesindicatoren zijn de strafwerk-registraties van verpleegkundigen."
Zzp-stop dwingt zorgaanbieders tot harde keuzes
In een rondvraag van Zorgvisie onder 80 zorgorganisaties, opgeteld met een omzet van minstens 20 miljard euro, geven 28 instellingen aan al volledig te zijn gestopt met het inzetten van zelfstandigen. 52 zorginstellingen maken nog wel gebruik van zzp’ers., maar de overgrote meerderheid bouwt flink af. Vaak is er al een deadline om volledig te stoppen.
Opinie | Stop op zzp’ers is een kans, geen kostenpost
De peiling waar Zorgvisie over publiceerde, laat zien dat stoppen met zzp’ers niet automatisch leidt tot hogere kosten. Integendeel: bij verscheidene zorgaanbieders dalen juist de uitgaven aan zogeheten personeel niet in loondienst (PNIL). Dit bevestigt wat de FNV al jaren bepleit: structurele oplossingen en goed werkgeverschap zijn de sleutel tot betaalbare én kwalitatief goede zorg.
Zzp-stop hoeft niet te leiden tot hogere PNIL-uitgaven
Zo verwacht een ouderenzorgaanbieder een kostendaling van 60 tot 70 procent. Maar tegelijk is er ook boosheid over hoe zorgaanbieders op de kosten worden gejaagd. "Wetgeving was bedoeld om medewerkers te beschermen."
Poll: Terugdringen van administratielast moet topprioriteit zijn bij bestuurders
Bestuurders, inkopers en beleidsmakers moeten 20 procent van hun werktijd, of één dag per week, besteden aan het verminderen van de administratielast van zorgmedewerkers. Dat is volgens Stephan Valk, speciaal gezant van de minister van VWS, noodzakelijk. Is dit een goed idee? We leggen het aan u als lezer voor in de Zorgvisie-poll. En wat heeft u al gedaan?
Stephan Valk: ‘Bestuurder en zorginkoper, besteed één dag per week aan terugdringen administratie’
Bestuurders en beleidsmakers zouden de komende jaren 20 procent van hun werktijd per week moeten besteden aan het verminderen van de administratielast voor zorgmedewerkers, stelt Stephan Valk, speciaal gezant van de minister van VWS.
Zorginstelling staat soms voor de keuze: afschalen of zzp’er inzetten
In een rondvraag onder tachtig instellingen schetsen zorgaanbieders voor welke soms harde dilemma's ze komen te staan, maar ook hoe ze succesvol een zzp-stop hebben ingevoerd.
