personeelstekort
Umc’s overspoelen zorgprofessionals met onzinnige apps om werkplezier te verbeteren
In de universitair medische centra zijn er maar liefst 203 ‘interventies’ zoals apps, job crafting, mindfulness en coaching om zorgpersoneel te ondersteunen. Het overgrote deel daarvan is niet wetenschappelijk geëvalueerd. Dat moet anders, zegt verpleegkundig onderzoeker Amber Boskma van UMC Groningen.
Goed personeelsbeleid krijgt eindelijk een wetenschappelijke basis
Het personeelstekort eist volgens oprichter en kinderarts-hematoloog Anne de Pagter van stichting Challenge & Support een overkoepelende, maar ook een wetenschappelijke aanpak voor het behoud van zorgprofessionals. Met steun vanuit de zorgsector en nieuwe financieringsstromen vanuit de brancheorganisaties wil De Pagter bouwen aan een kennis- en expertisecentrum voor de zorg.
Twentse ziekenhuizen spelen open kaart, samenwerken moet
Met een ultra-transparante bestuursstijl proberen Jan den Boon van Medisch Spectrum Twente en Hilde Dijstelbloem van Ziekenhuisgroep Twente tot meer samenwerking te komen tussen de twee topklinische ziekenhuizen. Er is een grens bereikt aan de mate waarin medisch specialisten uit eigen beweging de samenwerking verder vormgeven.
Opinie | Stijgende personeelskosten: geen schuldvraag maar logisch gevolg
De recente BDO-benchmark bevat kortzichtige conclusies, meent Elise Merlijn, bestuurder en cao-onderhandelaar FNV Zorg & Welzijn. Zij wijst op het belang van duurzame inzetbaarheid van en eerlijke arbeidsvoorwaarden voor ziekenhuismedewerkers.
CWZ laat patiënten zelf prikken en druppelen
Van steunkousen aantrekken tot injecteren. De nieuwe afdeling Zelfzorg thuis in het Nijmeegse ziekenhuis CWZ begon vorig jaar met patiënten-instructies voor medisch-verpleegkundige handelingen. Inmiddels konden 1200 patiënten eerder naar huis, vaak zonder hulp van wijkverpleging.
Veiligheidsexpert: ‘Plan tegen agressie strandt in bestuurskamer’
Een door de overheid benoemd goed voorbeeld om agressie tegen medewerkers terug te dringen in ziekenhuizen en de ggz, komt maar langzaam van de grond. Bestuurders onderschatten de impact van agressie op personeel en het ziekteverzuim. Bovendien moeten zorgaanbieders de nieuwe aanpak met een ‘veiligheidsregisseur’ zelf bekostigen.
VWS-minister Bruijn probeert eigen partij warm te maken voor budgetfinanciering spoedzorg
Demissionair minister Jan Anthonie Bruijn van VWS blijkt een groot voorstander te zijn van budgetbekostiging voor de spoedeisende hulp. Dat blijkt tijdens het commissiedebat over de acute zorg met Tweede Kamerleden. Tijdens het debat wijst hij zijn eigen partij, de VVD, meerdere malen terecht.
IC-professionals: Wettelijk vastleggen IC-capaciteit jaagt reguliere zorg weer in de knel
De beroepsverenigingen van intensivisten en IC-verpleegkundigen maken zich zorgen over het wettelijk vastleggen van een basiscapaciteit van 1150 intensive care-bedden, zoals minister Bruijn heeft voorgesteld. Ze hebben samen met UMCNL, NVZ, FMS, twee patiëntenverenigingen en Zorgverzekeraars Nederland een brief gestuurd waarin ze zeggen samen tot een flexibele oplossing te komen.
AZWA zet mes in registraties, met verstrekkende gevolgen
De consequenties van het nieuwe zorgakkoord AZWA over de landelijke opschaling van het project Zinvolle Registratie (ZIRE) voor alle specialismen zijn enorm. Het zou bijvoorbeeld neerkomen op stoppen met de registratie van alle procesindicatoren. Een moeilijke stap voor Patiëntenfederatie Nederland. ZIRE-onderzoeker Marieke Zegers: "Procesindicatoren zijn de strafwerk-registraties van verpleegkundigen."
Zzp-stop dwingt zorgaanbieders tot harde keuzes
In een rondvraag van Zorgvisie onder 80 zorgorganisaties, opgeteld met een omzet van minstens 20 miljard euro, geven 28 instellingen aan al volledig te zijn gestopt met het inzetten van zelfstandigen. 52 zorginstellingen maken nog wel gebruik van zzp’ers., maar de overgrote meerderheid bouwt flink af. Vaak is er al een deadline om volledig te stoppen.
