personeelstekort
Scan voorspelt of verpleegkundigen uitvallen of weggaan
Met de uitkomsten van de ‘Frenettiscan’ zijn voorspellingen te doen over welke verpleegkundigen binnenkort uit ongenoegen op zoek gaan naar een andere baan of zich ziek melden vanwege de werkdruk. Dat is, volgens de ontwikkelaar van de scan, te voorkomen door preventieve maatregelen te nemen.
Preventieplan tegen verzuim moet goud in handen brengen
In april verschijnt een nieuw plan om het verzuim en verloop onder zorgmedewerkers terug te dringen. Directeur Roland Kip van IZZ legt uit hoe het ‘Preventieplan voor zorgmedewerkers’ dat gaat doen. Zorgorganisaties zelf hebben nog twijfels over die gouden belofte.
Verpleegkundigen MCL nemen multidisciplinaire overleggen over
Niet meer de medisch specialisten, maar verpleegkundigen presenteren voortaan de patiënt tijdens een aantal multidisciplinaire overleggen in het Medisch Centrum Leeuwarden. Dat was even wennen voor de medisch specialisten, maar ze accepteerden het.
Zorgorganisaties houden hoge kosten externe inhuur zelf in stand
Zorgorganisaties huren nog steeds veel externe personele capaciteit in via detacheerders, zelfs als er goedkopere manieren voorhanden zijn om snel zzp’ers in te schakelen. Vooral grote zorgorganisaties blijven werken met detacheerders.
‘E-health biedt kansen voor medewerkers die dreigen uit te vallen’
Zorgverleners die hun werk fysiek niet meer aankunnen, kunnen soms nog wel digitale zorg verlenen. Bij Zorgwaard heeft de helft van het beeldzorgteam lichamelijke klachten.
‘Herinvoering verzorgingshuis vergroot personeelstekort en zorgvraag’
De terugkeer van het verzorgingshuis is financieel en werktechnisch niet haalbaar, luidt de boodschap van diverse zorgpartijen. “Beloof geen wensbeelden van twintig jaar terug.” Wel dient er een compromis te komen voor het verzorgingshuis: sociale wijken en woonvormen in de buurt van het verpleeghuis.
De best gelezen artikelen over personeel in de zorg van 2023
De zorg werd in oktober opgeschud met het nieuws dat de zorgbranche op het punt stond een akkoord te sluiten met drie ministeries om het aantal zzp'ers in de zorg sterk te verminderen. Verder in dit overzicht: zorgorganisaties willen massaal zorgtaken overhevelen naar mantelzorgers, Hoe je creatief kunt zijn met de btw-plicht op uitwisseling van personeel en ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken: "Wij stellen de bezettingsnorm ter discussie."
‘Stop met wensbeelden en start het eerlijke gesprek met de samenleving’
Burgerinitiatieven moeten meer invloed krijgen in de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Dat stelt NVTZ-voorzitter Aad Koster. “Kijk verder dan de georganiseerde zorg en welzijn en betrek informele initiatieven voor een toekomstbestendige infrastructuur.”
Irma Harmelink: ‘Wij willen echt niet tornen aan de rechtspositie van de cliënt’
Elver-bestuurder Irma Harmelink reageert op de onrust die is ontstaan rond het hervormen van de Wzd. "Ik vindt het vervelend dat er een beeld ontstaat dat we cliënten rechtsbescherming of hun een cliëntvertrouwenspersoon ontnemen. Daar is geen sprake van."
‘De nieuwe arbeidsmarktprognose is misselijkmakend’
Het personeelstekort in de zorg verviervoudigt in 2033. Dat blijkt uit de nieuwste prognoses van het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (AZW). FNV-bestuurder Elise Merlijn spreekt van code zwart. “Met de focus op productie en de hoge werkdruk spelen zorgbestuurders Russisch roulette.”
