Artikelen over personeel niet in loondienst
PNIL
Polluitslag: inhuur van PNIL mag continuïteit van zorg niet in de weg staan
De overgrote meerderheid van de respondenten ziet het liefst tot 10 procent aan personeel niet in loondienst in de eigen zorgorganisatie. Belangrijke argumenten die hiervoor worden genoemd zijn kosten en borging van continuïteit van zorg en kennis van de bewoners en de organisatie.
Poll: Wat is het ideale percentage zzp’ers in uw organisatie?
Personeel niet in loondienst (PNIL), zzp'ers, een flexibele schil. Voor sommige zorgorganisaties is de inhuur van niet-vaste medewerkers een financiële strop. Sommige bestuurders zijn juist blij met de flexibiliteit die het externe personeel hen biedt. Wat vindt u?
Waarom vvt-aanbieder Envida wél blij is met zzp’ers
Het negatieve sentiment over zzp’ers is onterecht. Dat vindt Roger Ruijters, bestuursvoorzitter van Envida Zorggroep. Hij pleit voor een genuanceerd debat over personeel niet in loondienst. “Zzp’ers maken onderdeel uit van een gemoderniseerde arbeidsmarkt.”
Gehandicaptenzorg voelt grootste klap van dure zzp’ers
Sommige zorgorganisaties lijken controle kwijt op uitgaven aan personeel niet in loondienst (PNIL).
‘Top zzp-tarieven af op percentage van de cao-afspraken’
"Het gaat in de zorg om publiek geld", vertelt Lievegoed-bestuurder Hilde Hooijman. "Zelfstandige zijn moet tot een bepaalde grens mogen."
Brabantse zorgorganisaties starten regionale zzp-pool
De coöperatie Flexibele Arbeidsinzet In de Regio (FAIR) heeft alle zzp’ers die werken in de zorg in Zuidoost Brabant uitgenodigd via FAIR te werken. Ze kunnen bij 23 zorgorganisaties in de regio aan de slag. Het gaat om ziekenhuizen, ggz, eerstelijnsorganisaties, revalidatie en de ouderenzorg. Op die manier worden bemiddelaars omzeild.
Helder: beperkt deel van tarief bemiddelaar is winstmarge
Volgens de minister rekenen de meeste bemiddelingsbureaus een marge van 10 tot 20 procent, waar de vennootschapsbelasting nog vanaf moet.
Uitslag poll: Meerderheid is tegen stop op zzp’ers in de zorg
Meer dan de helft van de deelnemers aan de Zorgvisie-poll over de inhuur van zelfstandigen is tegen de stelling dat zorginstellingen zzp’ers moeten weren.
Zorginstellingen starten eigen zzp-platform
Vijf zorginstellingen in de regio Leiden en het Groene Hart hebben het heft in eigen handen genomen en zetten de bemiddelingsbureaus voor zzp’ers buitenspel door zelf een platform op te richten. Dit om de zzp’er te binden aan de zorginstelling en geen geld naar commerciële partijen weg te laten glippen, vertelt Bert Buirma, directeur van zorginstelling Roomburgh.
‘Stop de vlucht naar zzp-schap’
Steeds meer zorgpersoneel neemt ontslag om als zelfstandige verder te gaan. Dat biedt kansen, maar is ook reden voor zorg, constateren Lex Tabak van SoloPartners en CNV Zorg & Welzijn-voorzitter Anneke Westerlaken in een blog op Zorgvisie. Ze pleiten voor maatregelen.
