zorgzwaartepakket
zzp
Zzp-ban in de gehandicaptenzorg: ‘Je moet lef en moed hebben’
Gehandicaptenzorgaanbieder Abrona zette een drastische stap: definitief stoppen met zzp'ers in de complexe zorg. Bestuurder Jannie Riteco vertelt hoe ze deze taaie transitie doorstonden, over torenhoge uitzendkosten en waarom de sector niet langer op de overheid moet wachten.
Harde knip bij Eemhart: Volledige stop op externe inhuur op de groep
Bij zorgorganisatie Eemhart schrok men van het aantal externe medewerkers van wie de diploma’s, VOG’s of ID’s niet op orde waren. De Utrechtse gehandicaptenzorgorganisatie neemt daarom een rigoureus besluit. Vanaf 1 oktober 2026 is er geen inzet meer zowel zzp'ers als uitzendkrachten in de directe cliëntenzorg. "Dit los je alleen maar op door gewoon een harde knip te maken en te zeggen: bij ons is iedereen in vaste dienst.”
Jeroen Swanen: cao helpt niet, maar belemmert
Bestuurder Jeroen Swanen heeft een manier bedacht om de btw-heffing van 21 procent op personeelsuitwisseling te voorkomen. Medewerkers kunnen via FLAIR intramuraal en extramuraal en in verschillende branches werken bij de aangesloten zorgorganisaties. De Arbeidstijdenwet wordt aangehouden, de cao niet. Net zoals bij zzp’ers.
Iets meer duidelijkheid voor zzp’ers in de zorg na nieuwe uitspraak rechter
Uitspraak geeft zelfstandigen in de zorg in bepaalde gevallen iets meer houvast om te werken als ondernemer.
Conflict groeit over zzp‑stop in HMC
Zzp'ers in het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) roepen de directie van het ziekenhuis op zelfstandigen te blijven inzetten. Om die oproep te onderbouwen, hebben de zzp'ers een rapport laten opstellen waaruit blijkt dat ze binnen de grenzen van de wet werken. HMC heeft aangekondigd te stoppen met de inzet van zzp’ers.
Zorgdetacheerder Noël de Vries: Waar schaarste is, bepaalt de kandidaat
In de 25 jaar dat Noël de Vries, algemeen directeur van TMI, in de zorgdetachering zit, heeft hij nooit eerder zoveel tumult rond zzp’ers meegemaakt als de afgelopen tijd. En het is nog niet voorbij. Met de invoering van de Zelfstandigenwet is er weer hoop voor de zzp’er, denkt De Vries.
Tijd dringt: huisartsenposten zoeken uitweg in zzp-regels
Huisartsenspoedposten (HAP) zoeken naar een oplossing om te voldoen aan de wet- en regelgeving voor zzp’ers. Duidelijk is dat loondienst niet gaat werken, maar wat dan wel? Er is nog een mogelijke optie, maar het wachten is op wat de Belastingdienst hiervan vindt. De druk neemt ondertussen toe. Veel huisartsenspoedposten vullen de roosters voor heel 2027 komende zomerperiode.
Eindelijk gelukt: regionaal flexen in loondienst zonder btw-heffing op personeelskosten
De zorgorganisaties achter de zzp-pool FAIR hebben een manier gevonden om flexibel personeel uit te wisselen zonder btw-heffing. Met FLAIR komt zorgpersoneel in loondienst van alle zorgaanbieders die meedoen, precies zoals zzp’ers ook werken.
Opinie | Zelfstandig in de zorg: eindspel begonnen?
Voor veel zorgprofessionals is zelfstandig werken geen vrije keuze meer, maar een positie die continu verdedigd moet worden. Voeren we wel de juiste discussie over de inzet van zzp'ers?
Terecht | Wie durft te beginnen bij interne arbeidsflexibiliteit, houdt regie op de toekomst
In de best gelezen Zorgvisie-artikelen van 2025 komen drie thema's telkens terug: het zzp-dossier, het personeelstekort en de opmars van robotisering in de zorg. Die drie zijn geen losse dossiers, maar communicerende vaten.
