Verwachting werkgevers: we kunnen de vraag niet aan
Suzanne Bremmers
Van de werkgevers met wervingsproblemen denkt 42 procent dat ze in de toekomst niet meer kunnen voldoen aan de vraag. Daardoor zullen wachtlijsten toenemen.
Werken in de zorg trekt een wissel op de mentale gezondheid van jonge medewerkers. Stichting IZZ, Utrechtzorg en CNV Jongeren zetten zich samen in om die medewerkers gezond te houden en voor de sector te behouden. Een aanpak voor zorgorganisaties is al gereed.
Er werken ruim 1,3 miljoen mensen in de zorg- en welzijnssector. Het grootste deel daarvan werkt in de ouderenzorg, gevolgd door de ziekenhuiszorg en de gehandicaptenzorg. Belangrijke personeelskwesties zijn de werkdruk, tekorten op de arbeidsmarkt voor zorgpersoneel en ruimte voor zijn professionaliteit.