Hiermee is de sluiting van de SEH, waar het ziekenhuis mee dreigde, van de baan. Bestuursvoorzitter Joop Hendriks: ‘Wij vinden dat wij voldoende zekerheid hebben om de acute as in stand te houden en de noodzakelijke verbouwing te realiseren.’
Beschikbaarheidsbijdrage
Het ziekenhuis heeft naar eigen zeggen 11,3 miljoen euro nodig om de acute verloskunde en spoedzorg op locatie den Helder in te lucht te kunnen houden. Van de kostbare faciliteiten maken uiteindelijk weinig mensen gebruik waardoor de opbrengsten bij lange na niet kostendekkend zijn. Via de beschikbaarheidsbijdrage van de NZa krijgt het ziekenhuis 2 miljoen euro. De afgelopen anderhalf jaar heeft de Noordwest Ziekenhuisgroep verschillende pogingen ondernomen om het gat van 9,3 miljoen euro te kunnen dichten, tot voor kort zonder resultaat.
NZa
Zo vroeg de ziekenhuisgroep extra subsidie aan bij de NZa, maar de zorgautoriteit weigert dit omdat het een generieke regeling is en individuele ziekenhuizen geen extra geld krijgen. De NZa erkent dat de locatie den Helder ‘essentieel is ten aanzien van de 45-minutennorm voor spoedeisende hulp’, wat wil zeggen dat niet alle inwoners in de regio Den Helder binnen 45 minuten in een ander ziekenhuis terechtkunnen. Maar voor extra financiële bijdragen verwijst de NZa naar de twee zorgverzekeraars, die samen 80 procent marktaandeel hebben.
Beroep
Hendriks: ‘Wij hebben beroep ingesteld tegen de beslissing van de NZa. Het dichtstbijzijnde ziekenhuis ligt op een uur reisafstand dus er is geen alternatief. VGZ en Zilveren Kruis steunen ons in het beroep en vullen in de tussentijd het geld aan.’ De zorgverzekeraars onderschrijven het locatieprofiel van Den Helder, waarin het ziekenhuis als basisziekenhuis blijft bestaan. Het pand is sterk verouderd en zal worden gerenoveerd. Hendriks: ‘Het investeringsbedrag kan oplopen tot 60 miljoen euro. VGZ en Zilveren Kruis garanderen de komende twintig jaar 30 tot 40 procent hiervan. Dat is ongeveer het bedrag van de verbouwing van de spoedeisende hulp. Over de resterende 60 tot 70 procent – de rest van het gebouw moet namelijk ook worden aangepast – hebben wij helaas nog geen overeenstemming kunnen bereiken. Hierover gaan wij een-op-een met de zorgverzekeraars in overleg.’
Toekomst
Kortom: het personeel is blij, de medisch specialisten zijn blij en het ziekenhuis behoudt zijn aantrekkingskracht omdat het een volwaardig basisziekenhuis blijft. De positie op de arbeidsmarkt wordt versterkt doordat personeel ook kan uitwisselen met collega’s in Alkmaar. Voor het eind van het jaar werkt het bestuur het inhoudelijk beroep bij met de resultaten van het bereikte onderhandelresultaat. Hendriks: ‘Dit maakt ons beroep alleen maar sterker.’