Zelf roosteren, cameratoezicht, het PRET-concept, allemaal initiatieven die niet alleen bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort maar ook aan een positiever imago van de langdurige zorg.
Twee studenten bestuurskunde bij de VVD
U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan
Login of Maak een account aanTwee studenten bestuurskunde bij de VVD
BSL Media & Learning
Walmolen 1, 3994 DL Houten
Postbus 246, 3990 GA Houten
Pfff. Wat een triest niveau.
Ik vind de passage over cameratoezicht niet helemaal volledig. Meer aanvullende informatie over deze zorgoplossing op http://tinyurl.com/lsscare
Zo kan er weer mooi op een overbodige en vaak ondeskundige roostermanager (teamleider) bezuinigd worden . Camera`s graag wel met goed beeldende lenzen, die dus ook de VERZORGING of laksheid dienaangaande registreren .
Mooie initiatieven en leuke projecten om in te werken. Wij herkennen met name het stuk rond zelfroosteren.
De vraag is ‘wat levert het op?’ . Maar dat is zoveel op diverse fronten dat het lastig te benoemen is. Een medewerkertevredenheid van een 7,4 is mooi! Wij realiseren ondertussen ook 3 tot soms 10% effectiviteitsverbeteringen. Effectief werken?